Netflix-тің ақылы жарлығы жылы американдықтарды таң қалдырады

Президент Барак Обаманың өзі мойындағандай, Америка Құрама Штаттары әлемде жалғыз декреттік демалысы жоқ дамыған ел.

АҚШ-та ешкім ешкімге ақылы жарлық бермейді - мемлекет тек он екі аптаға «өз есебімен кетуге» кепілдік береді.

Мемлекеттік қызметшілердің жағдайлары жақсырақ. Жоғарыдан бәрі жұмыс берушінің қалауы бойынша.

Сондықтан Netfix жаңадан шыққан әкелер мен аналарға жыл бойына ақылы еңбек демалысын беретіні туралы жаңалық американдықтарды таң қалдырды.

Жас ата-аналарға ақылы еңбек демалысын беру керек пе, егер үш айдан астам уақыт үйде болғысы келсе, жұмыс орнын қанша деңгейде ұстау керек - Америкада бұл толығымен жұмыс берушіге байланысты.

Кеше Netfix, ағынды бейнені ұсынатын американдық медиа-компания өзінің веб-сайтында жаңалықты жариялады: енді олар бала туылғаннан немесе асырап алғаннан кейін бір жыл демалыс төлейді.

Компания өкілдері жазды менің блогымда:

Netflix-тің үздіксіз жетістігі оның саласындағы ең талантты адамдарға байланысты. Тәжірибе көрсеткендей, адамдар тұрмыстық проблемалар туралы алаңдамай, жақсы жұмыс істейді.

Осы тәсілдің арқасында екі ата-ана да қалағанынша демалыста бола алады. Олар толық емес жұмыс уақытына немесе толық емес жұмыс уақытына оралып, бірнеше ай жұмыс істеп, қайтадан кете алады.

Netfix мұндай жомарттықты тіпті Google-ден де асып түсті, ол ең жақсы жұмыс берушілердің бірі болып саналады және 18 апталық ақылы декреттік демалысты ұсынады. Facebook төрт ай уақыт береді. Apple-де жұмыс істейтін жаңа аналарға 14 апталық жарлық беріледі (әкелері бар болғаны алты апта).

Жалпы, американдықтар демалыстар үшін бос емес. Жеке меншік американдық компанияларда, Еңбек департаментінің мәліметі бойынша, қызметкерлердің тек 12 пайызы отбасылық себептер бойынша кез-келген ақылы еңбек демалысын алуға құқылы, деп жазады Деманжо.

Netflix британдық компаниясына дейін Виргин тобы Эксцентрлік миллиардер Ричард Брэнсон бастаған ол ата-аналарына бірдей жағымды сыйлық сыйлады.

Ол екі жылдан кем жұмыс өтілі бар қызметкерлерге айлық жалақының 25% -нан, төрт жылдан астам жұмыс істегендерге 100% -дан жыл сайын төлеуге уәде берді. Бұл бала асырап алушыларға да қатысты.

Сэр Ричард Брансон былай деді:

Егер сіз қызметкерлеріңізге қамқорлық жасасаңыз, онда олар сіздің бизнесіңіздің қамын ойлайтынына сенемін. Әкесі және қазір үш керемет немересінің мақтаныш атасы ретінде, мен баланың өмірінің алғашқы жылы қаншалықты сиқырлы екенін және онымен қанша жұмыс істеу керек екенін білемін.

Бұрынғы КСРО мен Израиль елдерінде жарлыққа қатысты жағдай басқаша.

Мысалы, Израильде болашақ анаға 14 апта төленетін декреттік демалыс беріледі. Осыдан кейін ол алты ай бойы баламен үйде отыра алады және жұмыс орнынан алаңдамайды, деп жазады Израланд.

Ресейде - жиырма апталық ақылы еңбек демалысы, содан кейін анасы үш жасқа толғанға дейін ата-аналық демалысын алады. Украинада өте ұқсас жүйе: он сегіз апталық ақы төленетін демалыс. Содан кейін - баланы үш жасқа дейін күтуге қалдырыңыз.