Екі рет төлеу, ақысыз оқу, iPhone сыйлыққа: АҚШ-тағы компаниялар жаңа жұмысшыларды қалай тартады

Жұмыс күшінің жетіспеушілігі білім беру мен денсаулық сақтау салаларынан қонақжайлық пен туристік қосымшаларға дейін жалғасуда, АҚШ-тағы компаниялар жаңа жалдаушыларды тартудың креативті жолдарын табуға тырысуда. Business Insider.

Сурет: Shutterstock

Біреулер жұмысшыларға ақысыз баспана және колледжде оқуды ұсынады, ал басқалары жалақыны өсіреді. Кандидаттарды сұхбатқа келгені үшін ғана тегін тамақпен және 50 доллармен марапаттайтын компаниялар бар.

АҚШ Сауда-өнеркәсіп палатасы жұмыс күшінің жетіспеушілігі пандемиядан арылуға кедергі келтіріп, оны «ұлттық экономикалық төтенше жағдай» деп атады, ал Федералды резервтік жүйе кейбір компанияларды өндірісті шектеуге, жұмыс уақытын қысқартуға және бағаны көтеруге мәжбүр етіп отыр деп мәлімдеді.

«Барлығы бір уақытта жұмысқа алады», - деді Дэнни Мейер, Нью-Йорк экономикалық даму корпорациясының төрағасы.

Кейбір компаниялар жалақыны көбейтуде немесе қызметкерлерді көбірек тарту үшін білім беру жеңілдіктерін ұсынуда, ал басқалары ұзақ мерзімді перспективада компанияларға арзан болғандықтан, кіру бонустары мен тегін iPhone сияқты бір реттік төлемдерге көшті.

Білім беруге көмектесіңіз

Кейбір компаниялар жаңа қызметкерлерді тарту үшін де, оларды ұстап қалу деңгейін көтеру үшін де білім беруді ынталандырады.

Chipotle қызметкерлері үшін дипломсыз, ауылшаруашылық, аспаздық және қонақжайлылық бағдарламаларын кеңейтуде.

Тақырып бойынша: АҚШ-та оны қалай іздеу керек: жеке тәжірибе мен кеңестер

Қызметкерлерге бакалавр және доцент дәрежелерін төлеп келген және қалдықтарды басқару, деректерді талдау және бизнесті басқару біліктілігімен қатар, бұл стипендияларды қызметкерлердің жұбайлары мен балаларына кеңейтеді. New York Times бұл компанияға тек бірінші жылы 5 миллионнан 10 миллион долларға дейін шығын келтіретінін айтты.

Meatpacker JBS USA сонымен қатар жұмысшыларға магистратура үшін ақы төлеуді ұсынады, сонымен қатар әр қызметкерге бір бала.

Тегін тұрғын үй

Omni Hotels and Resorts The New York Times газетіне жазғы жұмысшыларға жұмыс уақытында ақысыз қонақ үй ұсынатындықтарын айтты. Кеңірек түрде, бұл жаңа қызметкерлерге таңдаған Omni қонақ үйінде үш түн тегін.

Желі сонымен бірге өзінің аспаздық тобының мүшелерін пышақтардың тегін жиынтығымен қамтамасыз етеді және аспазшылардың апта сайынғы кездесулерін өткізеді.

«Біз аспаздық студенттердің назарын аудару үшін бірдеңе істеуіміз керек еді», - деді Джой Ротшильд, компанияның адам ресурстары жөніндегі директоры. «Мен ақшалай ынталандыруды ұсынатын көптеген адамдарды көрдім, бірақ біз оны жеткіліксіз деп санадық». Студенттер жалақыдан да артық нәрсені қалайды».

Тегін iPhone

Иллинойс штатының Алтамонт қаласындағы McDonald's мейрамханасы жаңадан келгендерге алты ай тұрса, оларға iPhone сыйлайды.

Жұмысқа орналастыру және ұстап қалу бойынша сыйақылар

Сәуір айының соңында Korn Ferry жүргізген сауалнама нәтижесінде АҚШ-тың 50-ден астам ірі сатушыларының 29% -ы жұмыс күшінің жетіспеушілігі жағдайында жаңа жалдаушыларды тарту үшін жұмыс үстемесін енгізгендерін көрсетті, деп хабарлайды CNN.

Ollie компаниясының Bargain Outlet, Sheetz және Tops Markets сияқты супермаркеттер желілері жаңа жалданушыларға индукциялық бонустар ретінде 2000 долларға дейін ұсынады. Сонымен қатар, Omni Hotels and Resource, егер олар маусымның қалған бөлігінде қалса, $ 250 жұмыспен қамту бонусын және $ 500 ұстау бонусын ұсынады.

Джерси Майк Калифорния штатындағы Санта-Круз қаласында, менеджердің жаңа көмекшісіне 10 доллар, ауысым жетекшілеріне 000 доллар, жаңа толық және толық емес жұмысшыларға 5000 доллар сыйақы ұсынады.

Amazon сонымен қатар АҚШ пен Канадада 1000-нан астам қойма мен көлік жұмысшыларын тарту үшін жұмыс істейтіндіктен, 75 долларға дейінгі бонустарға қол қоюдың артықшылықтарын пайдаланады. Жаңа қызметкерлер вакцинацияланғанын дәлелдей алса, қосымша 000 доллар алады.

Тақырып бойынша: 2021 жылы АҚШ-тың әрбір штатында ең төменгі жалақы

Жалақыны көтеру

Кейбір компаниялар көп жұмысшылар тарту үшін жалақыны көтеріп жатыр.

Төмен жалақы жұмыс күшінің жетіспеушілігінің бір себебі болуы мүмкін, өйткені Goldman Sachs жаңа жұмыс орындарын қабылдауға дайын аз қамтылған жұмысшылардың ең төменгі жалақысы күзден бастап 21% өсті деп айтты.

Персоналмен жұмыс жасайтын қызметкер сағатына 13 доллардан төмен жалақы ұсынатын әлеуетті клиенттерден бас тартқанын айтты, өйткені ол жалақы алатын жұмысшылар таба алмады.

Нью-Йорктегі Dirt Candy мейрамханасының иесі Аманда Коэн: «Өнеркәсіптен кеткен адамдарды ғана емес, сонымен қатар жаңадан келгендерді де тартудың жалғыз жолы - саланы өзгерту», ​​- деді. «Біз көбірек төлеуіміз керек, біз бұл кәсіпті өміршең етуіміз керек».

Федералдық резервтік жүйенің сауалнамасына жауап берген Кливленд ауданындағы кәсіпкерлердің жартысынан көбі соңғы екі айда жалақыны көтердік, ал жергілікті дәріханалардың 72% -ы жаңа қызметкерлерді жалдау үшін жалақыны көтерді деп мәлімдеді.

Alignable компаниясының шағын бизнес иелеріне жүргізген сауалнамасында мейрамхана иелерінің жартысы жұмысшыларға пандемия өршіп тұрған кездегіден көбірек жалақы төлейтіндігін, негізінен жаңа қызметкерлерді жалдау үшін жасағанын айтты.

Бірақ бұл әрдайым жеткіліксіз. Даллас аймағындағы өндірушінің айтуынша, бір сағаттық жалақы 14 доллар болған жағдайда да, олардың компаниясы 20-дан астам ашық позицияны толтыра алмады. Техаста федералды минималды жалақы сағатына 7,25 долларды құрайды.

Бірақ кейбіреулер үшін жалақының өсуі жұмыс істейді. Питтсбург балмұздақ өндірушісі жалақысын сағатына 1000 долларға дейін екі еседен көбейтіп, «жұмыс іздеушілерден 15-нан астам өтініш» қабылдағанын айтты. Иелері клиенттерге қызмет көрсетудің жақсарғанын және бұл қадам төменгі деңгейге әсер етпегенін анықтады.

Whataburger барлық менеджерлердің жалақыларын 100 долларға дейін көтеріп, оларға «операциялық серіктес» мәртебесін берді, ал JBS Нью-Йорк Таймс газетіне өткен жылы сағаттық жалақы 000% -дан астамға артқанын айтты.

Кейбір компанияларға қызметкерлерге жалақы төлеу басқаларға қарағанда оңайырақ. Дэвид Блум, Wing Zone және Capriotti's компаниясының даму және операциялар жөніндегі директоры Insider-ге хабарлағандай, тез кездейсоқ тізбектер жалақыны көтере алады, өйткені олар премиум брендтер болып табылады және олардың клиенттері жалақының жоғарылауын өтесе де, қайтып оралады.

Райан Стэнсбери, PJ's Coffee компаниясының франчайзингті дамыту жөніндегі вице-президенті Insider-ге жұмыс күшінің тапшылығы тізбек үшін «қиын» болғанын, бірақ үйге бару үшін жақсы жалақы қызметкерлерді тартуға көмектескенін айтты. Оның айтуынша, баристалардың көпшілігі штаттағы ең төменгі жалақыдан жоғары, сонымен қатар 3 доллардан 5 долларға дейін кеңес алады.

Жұмыс күшінің жетіспеушілігі кейбір компаниялардың, соның ішінде Costco, Target және Amazon компанияларының ең төменгі жалақының 15 долларына жету үшін жалақыны көтеріп жіберуінен туындайды.

Сізді қызықтыруы мүмкін: Нью-Йорктегі басты жаңалықтар, біздің иммигранттар туралы әңгімелер және Үлкен Apple өмірі туралы пайдалы кеңестер - мұның барлығын ForumDaily New York сайтында оқыңыз

Кейбір компаниялар тек сұхбаттасуға келген адамдарға жеңілдіктер береді.

Тампадағы (Флорида штаты) бір McDonald's сұхбатқа келген адамға 50 доллар ұсынды. Бірақ мекеменің иесі Insider-ге бұл көптеген адамдарды өтініш беруге тарту үшін әлі жеткіліксіз екенін айтты және оның орнына жалақыны көтеруді қарастырады.

Мамыр айында ұлттық рекрутинг күні Applebee компаниясы барлық сұхбаттасушыларға тегін тағамдар ұсынды, өйткені компания 10 жұмыс орнын толтыруға тырысып жатты. Желінің президенті New York Times-қа айтқанындай, мұнда 000 мыңға жуық адам болған.

Жұмыс күшінің жетіспеуіне не себеп?

Еңбек департаменті сәуір айында 4 миллионға жуық американдық жұмысшы жұмысын тастады, бұл 20 жылдық рекорд.

Insider's Aine Cain ұзақ жұмыс уақыты, бағынбайтын клиенттер және төмен жалақы ең төменгі жалақы қызметкерлерінің жаппай жұмысынан бас тартуына себеп болды деп хабарлады. Басқа есептер жұмыссыздық бойынша жәрдемақы, COVID-19-пен байланысты денсаулыққа байланысты проблемалар және отбасы мүшелеріне қамқорлық жасаудағы жауапкершіліктің де рөлі болғанын көрсетеді.

Федералдық резерв жүйесі дағдарыс бірнеше айға созылуы мүмкін дейді, бірақ Америка Банкі еңбек нарығы 2022 жылдың басына қарай қалпына келеді деп күтеді.

Форум күнін де оқыңыз:

Азық-түлікті үнемдеудің төрт оңай әдісі

Әрбір Amazon сатып алушысы білуге ​​тиісті он құпия әдіс

Пайдасыз және улы: 6 өнімді сіз АҚШ супермаркеттерінен сатып алмауыңыз керек

Штат Калифорниядағы үй сатып алушыларға арналған жаңа үйдің жарты құнын өтейді: бағдарлама туралы

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы  мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз.