Балалар үйде оқиды: қандай жағдайда ата-аналар ақылы еңбек демалысына немесе материалдық көмек алуға құқылы

Еңбек департаменті ата-аналардың жаңа оқу жылында балаларын үйде күтіп-бағуға мәжбүр болған жағдайда, еңбек демалысына немесе жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға құқығы бар-жоғын анықтау үшін жаңа нұсқаулық шығарды. CNBC.

Сурет: Shutterstock

Debt.com сайтының жақында жүргізген сауалнамасына сәйкес, ата-аналардың шамамен 22% -ы, егер балалар мектеп жабық болған кезде, ең болмағанда уақытының бір бөлігін үйде қалдыру керек болса, жұмыс уақытын қысқартуды қарастырады. Тағы 9% жұмысынан бас тартуға тура келеді дейді.

Наурызда қабылданған екі жеңілдік саясаты кейбір жұмыс жасайтын ата-аналарға балаларын күту үшін жұмысынан кетуге мәжбүр болған жағдайда толық емес еңбек ақы төленетін демалыс алуға немесе жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға мүмкіндік беруге арналған. Алайда кейбір сарапшылар бұл шаралардың ауқымы шектеулі дейді.

Жаңа оқу жылын мектептер әр апта сайын ауысып отыратын бірнеше форматта (бетпе-бет, сырттай немесе онлайн-ерікті) бастайтын болғандықтан, ата-аналар федералды ақылы еңбек демалысына немесе жұмыссыздыққа байланысты төлемдерді қай кезде ала алатынын және олар қашан мүмкін болатынын түсіну маңызды бұл артықшылықтарға жол берілмейді.

Тақырып бойынша: АҚШ-тың көптеген ата-аналары балалары үйде болған кезде олардың жәрдемақы алатындығын білмейді

1-сценарий: мектеп толығымен жабық, сабақ тек онлайн режимінде өтеді

Кейбір жұмысшыларға отбасылық коронавирусқа қарсы әрекет туралы заңға (FFCRA) сәйкес 12 аптаға дейін ішінара ақылы еңбек демалысы беріледі. CARES пандемиялық жұмыссыздыққа көмек (PUA) бағдарламасы бойынша, ата-аналар жұмыс уақытын қысқартуға немесе балаларын үйде қарау үшін жұмыстан шығуға мәжбүр болса, жұмыссыздық бойынша жәрдемақы ала алады.

Егер сіздің балаңыздың мектебі мүлдем жабық болса, барлық білім беру тек онлайн режимінде болса және сіз балаңыздың негізгі қамқоршысы болсаңыз, сіз FFCRA-ға 12 аптаға дейінгі демалысқа және қалыпты жалақы мөлшерінің үштен екісіне ие бола аласыз.

Демалыстың бұл түріне тек белгілі бір мемлекеттік жұмыс берушілер мен 500-ден аз жұмыскері бар жеке жұмыс берушілер ғана қол жеткізе алады.Егерде 50-ден аз жұмыскері бар шағын кәсіпкерлік субъектілері, егер олар өздерінің бизнесіне зиян келтіруі мүмкін екенін дәлелдей алса, ата-аналарының демалысынан босатылуы мүмкін. Кейбір медициналық қызмет көрсетушілер мен төтенше жағдайлар қызметкерлері де осындай демалыс алуға құқылы емес.

Егер сіз FFCRA талаптарына сәйкес келмесеңіз, бірақ үйде оқитын балаңызға қарау үшін жұмыстан шығуыңыз керек болса, сіз PUA талаптарына сай бола аласыз. Егер сіз үйде жұмыс жасасаңыз, онда сіз балаңыздың негізгі тәрбиешісі ретінде «сіз студентке үнемі назар аударып отыруыңыз керек» екенін дәлелдей алсаңыз, сіз одан әрі жұмыс істей алмайтындығыңыз үшін сіз әлі де жәрдемақы ала аласыз.

2-жағдай: мектеп күндізгі оқу үшін бірнеше күн жұмыс істейді, ал қалған уақытта жабық болады

Егер сіздің мектеп ауданыңыз гибридті модель қолданса (балалар бірнеше күнді сыныпта өткізеді және қалған уақытта қашықтықтан оқиды), бұл мекеме виртуалды сабақ күндері жабық деп саналады және сіз FFCRA ақылы демалысына немесе үйде күтіміне байланысты жәрдемақыны ала аласыз.

Егер мектептер әрдайым техникалық жағынан ашық болса, бірақ өткізу қабілеттілігі шектеулі болса және белгілі күндері мектепте тек оқушылардың таңдаулы топтары бола алатын болса, бірдей қолданылады. Сіздің балаңыз онлайн білім алуды қажет ететін күндері, мектеп сіздің балаңызға ақылы еңбек демалысына немесе жұмыссыздыққа төленетін жәрдемақы алу үшін жабық болып саналады.

FFCRA ақылы демалысын мезгіл-мезгіл алуға болады (аптасына бірнеше күн - бұл сіздің балаңыздың мектебі жабылған кезде және сіз оған қамқорлық жасауыңыз керек). Егер сіз соңғы 12 айда отбасылық және медициналық демалыс туралы заңға (FMLA) сәйкес демалыс алған болсаңыз, пандемия кезінде демалуға болатын уақыт мөлшері сол мөлшерге азаяды (12 аптадан шегеріледі).

Егер сізде мемлекеттік ақы төленетін демалыс сізге қол жетімді болмаса, сіз жұмыс берушіңізбен жұмыс уақытын қалай қысқартуға болатынын, егер сіз балаңызбен үйде болу керек болса. Сіздің кестеңіздің қаншалықты қысқартылғанына байланысты, сіз PUA арқылы жұмыссыздық бойынша ішінара жәрдемақы ала аласыз. Көптеген штаттар сізге белгілі бір доллар мөлшерінде, сағат саны немесе аптаның күн саны бойынша жұмыс істеуге мүмкіндік береді және жоғалған жалақыны өтеу үшін ішінара жәрдемақы алады.

Тақырып бойынша: Калифорния паркінде үй тапсырмаларын орындайтын балаларға тегін WiFi арқасында 140 XNUMX доллар жинады

3-сценарий: мектеп күндізгі оқытуға толықтай ашық, бірақ оқушылардың үйде отыруға мүмкіндігі бар

Егер сіздің мектебіңіз барлық оқушылар үшін қайтадан ашық болса, бірақ виртуалды оқумен және балаңыз қашықтан оқитын болсаңыз, сіз балаңызға қамқорлық жасау үшін жұмысыңызды тастап кетсеңіз, сіз ақылы демалыс немесе PUA жеңілдіктерін ала алмайсыз. үйде.

Мектептерді қайта ашқанына қарамастан, PUA-ға қайта жүгінуге шешім қабылдағандар жеңілдіктерді қайтарып, алаяқтық үшін жауапқа тартылады.

Отбасылық адвокат Эрика Морицугу, Әйелдер мен отбасылар үшін ұлттық серіктестік, жақында жасалған жаднама жұмыс істейтін ата-аналардың өмірін қиындатып отыр дейді.

«Менеджмент ата-аналарды балаларын мектепке баруға мәжбүрлеу арқылы олардың өміріне қауіп төндіруге мәжбүр етеді», - деді ол. - Коронавирусты жұқтырудың саны өсуде және балалар бұл вирусқа сезімтал. Ешбір ата-ана баласының өмірін қорғауды және қауіпсіз әрі тұрақты оқу ортасын қамтамасыз етуді таңдағаны үшін жазаланбауы керек ».

Оның айтуынша, егер әйелдер оқу жылында үйде балаларын күтуді немесе жұмыс істеп, отбасын материалдық жағынан қамтамасыз етуді таңдау керек болса, әйелдерге қазіргі менеджмент әсер етпейді. Американдық Прогресс Орталығының талдауы көрсеткендей, соңғы айларда мыңжылдықтағы аналар мектеп пен күндізгі бөлімнің жабылуына байланысты әкелерден үш есе дерлік жұмыстан бас тартуы мүмкін.

«Еңбек департаменті бұл шешімді жоюға міндетті, және біз барлық жұмысшыларға көмектесетін ұлттық ақылы еңбек демалысы бағдарламасы бойынша жұмысымызды жалғастыруымыз керек», - деп жалғастырады Морицугу. «Көптеген отбасылар әлі күнге дейін жұмыссыздық бойынша жәрдемақы күтіп, үйден шығарылады және өздеріне немесе жақын адамына қамқорлық жасау үшін демалысты жіберіп ала алмайды».

FFCRA ұсынған ақылы еңбек демалысының нұсқалары және PUA шеңберіндегі жұмыссыздықты сақтандыру төлемінің жоғарылауы 31 жылдың 2020 желтоқсанына дейін қолданылады, бұл уақытта Конгресс пен Ақ үй қосымша ережелер шығарған жоқ.

Форум күнін де оқыңыз:

Жоғары білімді ауыстырыңыз: Google Интернет-университетін ашады

АҚШ-тағы үйде оқытудың артықшылықтары мен кемшіліктері: Біздің көшіп келушілердің тәжірибесі

Пандемия кезіндегі мектеп: баланы инфекциядан қалай қорғауға және оның иммунитетін күшейтуге болады

Карантин кезінде виза аяқталды: туристердің АҚШ-та болу мерзімдерін қалай ұзартуға болады?

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы  мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз.