Басты бет Ликбез Армандағы жұмысты жіберіп алмау үшін жасай алмайтын 11 нәрсе

The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.

Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.

Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

Армандағы жұмысты жіберіп алмау үшін жасай алмайтын 11 нәрсе

12.01.2020, 12:00 EST Ақпарат көзі: Ad.me Google News сайтындағы ForumDaily-ге жазылыңыз

Барлығы мен жұмыс жасағым келетін компанияны ойлайды. Мұнда бәрі жақсы: жалақыдан бастап жұмыс жағдайына дейін. Бірақ олар сіздің резюмеңізге жауап бермейді. Немесе олар сұхбатқа шақырады, бірақ қайта қоңырау шалмайды. AdMe.ru қандай аралық жұмысқа түсуге кедергі болатындығын айтады.

Сурет: Депозитфоталар

Міне, ең жақсы 11 нәрсе, олар идеалды жұмыс іздеп жүргендер жасамауы керек.

1. Тым ұзақ немесе тым қысқа түйіндеме жазу

Алғашқы жиі кездесетін қателік - сіз тек анкетаның қажетті тармақтарын толтырдыңыз, түйіндеме робот сияқты қысқа әрі қысқа болды. Есіңізде болсын: сізде түйіндемені оқыған адамның назарын аударуға бірнеше минут қалды. «Көп» «жақсыға» тең келмейді: ұзақ мәтін назар аударады, оны оқу үшін көп уақыт кетеді, оған режиссерлердің қолы жетпейді.

Жұмыс іздеу қорының әкімшілігі сіздің түйіндемеңізде қолданылмауы керек сөздер мен тіркестерді жинады: «шығармашылық», «креативті», «ынталандырылған», «оқушы», «көңілді», «сұраныс бойынша ұсыныстар беремін».
Көлемді сөздерді іс-қимыл етістіктерімен ауыстырыңыз: «іске асырылды», «ұйымдастырылды», «шығындар азайды», «кірістер көбейді».

2. Мәтіндік хаттарды дайындауды елемеңіз

Егер сіз жұмысқа орналасу туралы шешім қабылдағыңыз келсе, сіз мұқабалық хат жазуыңыз керек. Неліктен бұл маңызды? Жұмыс беруші алдымен сіз оған жазған мәтінді көреді, содан кейін ғана сіздің түйіндемеңізбен танысуды шешеді.

Сәлемдесуден бастаңыз: бос орынды тікелей басқаратын адаммен байланысыңыз. Егер нақты қызметкер көрсетілмесе, сіз «Құрметті ханымдар мен мырзалар!» Стандартты сыпайылық формулаларын қолдана аласыз.
Жазу стилі компанияның саясатына сәйкес келуі керек. Көптеген жұмыс берушілер үшін бұл тұрақты бизнес стилі. Бұл Интернетте орналастырылған 95% бос жұмыс орындарының жеңісі. Қалған 5% - жоғары технологиялық, креативті, IT-стартап, тауашалық өнімдері бар жеке және шағын компаниялар - көбірек еркін және эмоционалды айналымға мүмкіндік береді.
Мәтіннің қателіктер бар-жоғына көз жеткізіп, хат соңында байланыс мәліметтерін қайталаңыз.

3. Барлық ұсыныстарға қатарынан жауап беріңіз

Сіз керемет түйіндеме жасадыңыз және оны және өзіңізді еңбек нарығында көрсетуге асығыңыз. Асықпаңыз. Сіз шынымен жұмыс істегіңіз келетін және сізде кем дегенде бір нақты мүмкіндікке ие компанияларды бөліңіз. Егер сіз тәжірибе жинақтауға қажет студент болмасаңыз, түйіндемеңізді қызығушылық танытпайтын компанияларға жіберу, ықтимал пайдасыз сұхбатқа қатысу уақытты ысырап етеді.

Ең бастысына көңіл бөліңіз: күмәнді ұсыныстардан бас тартып, бір күнде бірнеше сұхбаттасуға келіспеңіз. Мұндай кесте көп күш жұмсайды және бірнеше сәтсіздіктерден кейін өзіне деген сенімділік төмендейді. Нәтижесінде сіз шынымен де маңызды жұмыс берушінің, шаршап-шалдыққан адамның алдына шығасыз.

4. Өз арманыңыздың компаниясын үстірт зерттеңіз

Сұхбатқа дайындық кезінде сізді тағы бір қателік күтіп тұр. Сіз жалдаушымен кездесуге барасыз, бірақ сіз баратын компания туралы не білесіз? Сайттың басты бетіндегі «біз туралы» бөлімін оқу жеткіліксіз. Джон Юошай, Forbes журналисі, өзінің мақаласында кеңес береді өзіңіз жұмыс істегіңіз келетін компанияның блогына жазылыңыз және компания жаңалықтарын, жетістіктерін қадағалаңыз. Ақпараттың болуы сіздің сұхбатқа дайындалғаныңызды және одан әрі ынтымақтастыққа қызығушылық танытатындығын көрсетеді.

Тақырып бойынша: Әңгімелесу кезінде жұмыс берушіге қойылатын үш сұрақ

Шындығында да біліп, еш нәрсені жіберіп алмау үшін Google Alerts плагинін, сайттағы жаңалықтар туралы хабардар етеді. Ресми дереккөздерді ғана емес, сонымен қатар компаниядағы жұмыс туралы қызметкерлердің пікірлерін де зерттеу пайдалы. Осылайша сіз қызметтің нюанстары туралы біле аласыз, компанияға іштей қарай аласыз.

5. Әлеуметтік желілерде беспорядоктарды сақтаңыз

Reppler қызметі жалдаушылар арасында сауалнама жүргізіп, жұмыс іздеу мен сіздің әлеуметтік желілеріңіздің байланысы туралы қызықты фактілерді анықтады. Зерттеуге сәйкес, жұмысқа қабылдау процесінде жұмыс істейтін адамдардың 91% -ы дұрыс үміткерді табу үшін түрлі ресурстарды пайдаланады, бірақ алаңдаушылық тудыратыны, сауалнамаға қатысқандардың 69% -ы сәйкес келмегендіктен қызметкердің резюмесін қабылдай алмайтындығы.

Біздің заманымыздың басты басты модельдерінің бірі, 22 жастағы американдық Джиги Хадид Қытайдағы Victoria's Secret 2017 шоуына қатысудан шеттетілген кездегі жанжалды есіңізде сақтаңыз. Мұның себебі ол көздерін жұмып, абоненттерге Будда түріндегі печенье көрсеткен бейне болды. Басқалардың қателіктерін қайталамаңыз: бетті тазартыңыз, сізге нұқсан келтіруі мүмкін мазмұнды жойыңыз.

6. Сұхбаттасу кезінде диалогқа мұқият келіңіз

Қате № 1. Сөйлесуді бастасаңыз, сіз өтініш берген лауазымның атын атамайсыз. Өзіңіздің белсенді және сенімді ұстанымыңызды «Мен позицияда жұмыс істегім келеді ...» сөздерімен қолданыңыз.
№2 қате. Алдыңғы жұмысыңызда не істегеніңізді сұрағанда, сіз жасырын түрде: «Біз мамандандырдық ...» деп бастайсыз.
Қате нөмір № 3. Егер сізден кәсіби жетістіктер туралы сұралса, олар туралы сандық көрсеткіштер түрінде сөйлеуге тырысыңыз, мысалы, ақша, уақыт, қызығушылық.
№4 қате. Сізден алдыңғы жұмыс тәжірибесі туралы сұралған кезде, диалог құрған дұрыс: алдымен жұмысыңыз туралы айтып, содан кейін алғашқы кәсіби тәжірибеңізге оралыңыз.

7. Сұхбаттасудың дұрыс емес уақытын таңдаңыз

Тақырып бойынша: Егер сіз АҚШ-та заңсыз жұмыс істеген болсаңыз және сізге ақша төлемесе, не істеу керек

Журналист Кейт Пархам Accountemps 2008 және Эндрю Брэдберидің сәтті презентация дағдыларын зерттей келе, жұмыс туралы сөйлесудің ең жақсы уақыты сейсенбі күні таңертеңгі сағат 10:30 болды. Әрине, бұл басқа күндердегі сұхбат нашар өтеді дегенді білдірмейді. Бірақ, жалдаушының шақыруын қабылдаған кезде бірнеше ережелерді сақтаңыз.

Таңертең ерте немесе жұмыс күнінің соңында кездесуге бармаңыз. Әдетте бұл сағаттарда ең көп эмоционалды жүктеме болады. Жоғары деңгейдегі әңгімелер кімге керек?
Түскі асқа дейін және кейін уақытты болдырмаңыз. Шынында да, бір жағдайда адам асығыс болуы мүмкін, ал екінші жағдайда кешігіп қалуы мүмкін.
Қысқартылған және мемлекеттік мерекелерден аулақ болыңыз. Ұқыпсыз және үстірт көзқарасты ұстауға мүмкіндік бар.

8. Тым эмоционалды немесе ұстамды болу

Егер сізді арман компаниясымен сұхбаттасуға шақырған болсаңыз, сіз жүйкесіз. Бұл қалыпты жағдай. Бірақ жағымды дәмді қалдыруға тырысыңыз. Егер сіз обсессивті болсаңыз, онда сізді жақсы көрмейді. Егер сіз қақтығысып, ұрыса бастасаңыз, сізді қабылдамайды. Егер сіз өзіңізді жауып, үндемей қалсаңыз, сіз әңгімеге қызықсыз болып қаласыз.

Қызығушылығыңызды жеңуге тырысыңыз, не туралы сөйлесетініңізді алдын ала ойлаңыз, айна алдында жаттығыңыз. Жақсы әсер - сәттіліктің кілті.

9. Паразиттік сөздерді қолданыңыз

Біз ашуланғанда, «паразиттер» мүмкіндікті пайдаланып, әр айтылған сөзден кейін тұра бастайды. Өзіне сенімді және кәсіби адамдар ашуланады. Синафорд инженерия мектебінің профессоры, т.ғ.д., профессор Тина Селиг: «Сіз менің түйіндемеде ұсақ жазбалар жасағанымды көргенде, сіз паразит деген сөзді қанша рет айтқаныңызды есептеген шығармын. Бұл әлеуетті кандидатты шығарудың ең оңай жолы ».

Сөздеріңізге назар аударыңыз, «түрлеріңізге», «ұнайтындарға», «қысқарғанға» назар аударыңыз және жастардың жаргонын қолдануға тырыспаңыз. Сөйлеудің кедергісін анықтау үшін үйде магнитофонды қосып, таңдамайтын сұраққа дайындықсыз жауап беруге тырысыңыз.

10. Тек сұхбаттасушыға назар аударыңыз.

Сіз сұхбаттасуға келген кезде, сіз тек сұхбаттасушымен сөйлесу керек деп сену қате болып табылады. Сіз кеткеннен кейін жалдаушы сенімді болады Әріптестерден басқаларға қандай әсер қалдырғаныңызды сұраңыз, сондықтан бәріне сыпайы болыңыз, күлімсіреңіз, сөйлесіңіз немесе көзіңізбен болыңыз. Осы кеңесті бөліседі Алексей Штайнардт, Ресейдегі Hays рекрутинг компаниясының бас директоры. Әдептілікті көрсету өте оңай, мысалы, кіреберістегі күзетшімен сәлемдесіп, хатшымен сөйлесуді жалғастырыңыз.

Тақырып бойынша: Адамдар жұмысқа орналасуды шешкен 17 таңғажайып нәрсе

11. Сыртқы келбеті туралы ойламаңыз

Келіссөздерді бастамас бұрын сыртқы келбетіңізді мұқият ойластырыңыз. Алдымен жұмыс берушіге киіміңізбен не айтқыңыз келетіні туралы сұраққа жауап беруге тырысыңыз.

Егер сіз өзіңізге сенім артатын жауапты тұлға екеніңізді көрсетгіңіз келсе, костюміңізге көк түсті таңдаңыз. Бұл тектілікпен, сеніммен және тыныштықпен байланысты. Сұр, қара немесе қоңыр реңктері де жақсы шешім болады.
Ал жұмсақ әрі жұмсақ қызметкердің әсерін жасыл, қызғылт сары немесе сары сияқты жарқын дефитті реңктердің комбинациясы жасайды. Олардан аулақ болуға тырысыңыз.

Форум күнін де оқыңыз:

Әңгімелесу кезінде жұмыс берушіге қойылатын үш сұрақ

Егер сіз АҚШ-та заңсыз жұмыс істеген болсаңыз және сізге ақша төлемесе, не істеу керек

Салық және салықтық толтыру: Қаржы маманы форумКүнгі оқырмандардың сұрақтарына жауап береді

АҚШ-тағы ең бақытты мамандық: жұмысқа кіргеннен кейін оны оқудың 5 қадамы

Көпшілік назарына ұсынылған көрнекті жерлерге барудан не күтуге болады

Ұшу қорқынышынан арылуға көмектесетін ұшақтар туралы 20 факт

Разное жұмыс Ликбез

Google News сайтындағы ForumDaily-ге жазылыңыз

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз.