Gələcəkdə peşələr haqqında unuda bilərsiniz

Karyera üzrə məşqçi Jean-Philippe Mişel orta məktəb şagirdləri ilə söhbət edərkən “karyera” sözünü işlətmir. O, hətta gənc müştərilərinə böyüdükdə nə olmaq istədiklərini anlamağa kömək etməyə diqqət yetirmir, ən azından birbaşa deyil, yazır. BBC.

Şəkil: Depositphotos

Onun üçün “böyüyəndə nə olmalıyam” qərarını vermək kimi bir şey həqiqətən yoxdur.

İnsanları karyera seçimlərinə sövq etmək əvəzinə, o, hər bir tələbənin əldə etmək istədiyi bacarıqlara əsaslanaraq geriyə doğru işləyir. Beləliklə, "mən həkim olmaq istəyirəm" demək əvəzinə, o, tələbələrə məqsəd haqqında danışmağa çalışacaq, bu halda "sağlamlıq şəraitində kömək və empatiya".

Bir az ezoterik görünə bilər, amma danışmaq həqiqi məqsədə çatmağa kömək edir.

Mişel deyir: “Onlar iş və karyera haqqında düşünməkdən problem və çətinliklər haqqında düşünməyə keçməlidirlər”.

Xüsusi məqsədlərə doğru işləmək, yeniyetmələrinizə bir çoxlarının “karyera portfeli” adlandırdıqları şeyi planlaşdırmağa kömək edir. Mişel deyir ki, bu tip karyera bir neçə layihə və ya roldan ibarətdir və növbəti onillikdə daha çox yayılacaq.

Ənənəvi dəyərlərin dağılması

Futuristlər və insan resursları menecerləri deyirlər ki, işlərimiz eyni vaxtda bir neçə uzunmüddətli layihə və ya tapşırıqların icrasından ibarət olacaqdır.

Nyu-Yorkdan Coan Meister, həmmüəllif: "İş rolunuzu müəyyən etmək əvəzinə, sizi daha çox işlə təmin edəcək şeylərə əsaslanaraq daim bacarıqlar əlavə edəcəksiniz" deyir. Gələcək iş yerində təcrübə.

Daha gəncsinizsə, bu, bəlkə də mühasibat, marketinq və ya maliyyə sahələrində daha ənənəvi rolda rahatlıq deməkdir.

Getdikcə, insanlar eyni şirkətdə olsa da, fərqli rollara girirlər, müştərilərlə işləməkdən əlavə, iş yerində fikir və düşüncə mövzusunda rüblük bir jurnalın dərcinə kömək edən Ester Rogers deyir. Fikir couture.

“Rol daxilində tapşırıqların əsl qarışığı var. Bu iş üçün başlıq tapmaq artıq çətindir”, - Rocers deyir.

Daxili freelancer?

“Karyera portfeli” yaratmaq ideyası 1980-ci illərin sonlarından bəri mövcuddur. Meister deyir ki, son vaxtlara qədər bu, yalnız bir nəzəriyyə idi, çünki texnologiyanın olmaması səbəbindən yeni imkanların öyrənilməsi çox vaxt aparacaqdı.

Şəkil: Depositphotos

İndi texnoloji inkişaflar sayəsində mikro iş daha real hala gəlir.

Daha ənənəvi şirkətlər işçilərinə sərbəst oxşar layihə imkanlarını təklif edirlər, Meister deyir. Məsələn, IT nəhəngi Cisco və MasterCard Meister deyir ki, işçilərə daha strukturlaşdırılmış bir rolda qalmaqdansa, şirkət üçün xüsusi boşluqları doldurmaq üçün layihələr seçməyə imkan verən sözdə "daxili mobillik platformalarını" sınaqdan keçirir. Bir menecer altında bir şöbədə işləməyə davam etmək əvəzinə, işçilər öz bacarıqlarına və ya inkişaf etdirmək istədikləri bacarıqlara əsaslanaraq növbəti layihələrini seçə bilərlər.

Michael Stall, Baş vitse-prezident Manpower Qrupu, Viskonsin ştatındakı qlobal konsaltinq firması deyir ki, getdikcə daha çox firma belə imkanları tələb edir.

İşçilərin bir şirkətdən digərinə keçmə ehtimalı az olduqda şirkətlər qazanır, müəllif, futurist Jacob Morgan deyir İşçilərin təcrübə üstünlükləri Kaliforniya ştatından. Mikro iş şirkət daxilində sahibkarlıq ruhu və muxtariyyət hissi aşılaya bilər.

Harada və necə işləməyi seçmək əyləncəli bir iş kimi görünür, elə deyilmi? Ancaq uzunmüddətli karyeraya gəldikdə, ekspertlər deyirlər ki, "iş portfelinin" mənfi tərəfləri görünür.

Daim bir layihədən digərinə keçsəniz, kəskin dəyişikliklər müvəffəqiyyətə açıq bir yolun reallaşmasına təsir göstərə bilər.

Forum günündə də oxuyun:

ABŞ-da məskunlaşmaq: ilk iş yerinizi necə tapmaq

ABŞ-da rusdilli bir insanı harada və necə tapmaq olar

İngilis dilində necə düzgün danışmaq olar: Dörd vacib göstəriş

Amerikalı bir işəgötürən üçün 7 yazılı məsləhətlər

Dünyanı gəzmək istəyənlər üçün 10 ismarıc

ABŞ-dakı həyat və Amerikaya immiqrasiya haqqında daha vacib və maraqlı xəbərlər istəyirsiniz? — bizə dəstək olun bağışlayın! Siz də səhifəmizə abunə olun Facebook. "Ekranda prioritet" seçimini seçin və əvvəlcə bizi oxuyun. Həmçinin kanalımıza abunə olmağı unutmayın Telegram kanalı  və Instagram- Orada çox maraqlı şeylər var. Və minlərlə oxucuya qoşulun Forum Gündəlik New York — orada siz metropol həyatı haqqında çoxlu maraqlı və müsbət məlumatlar tapa bilərsiniz.