Selfies, emojis və göy qurşağının bütün rəngləri: İR mütəxəssisləri yaradıcı rezyume haqqında nə düşünürlər

Bugünkü rəqabətli iş bazarında - işə götürən menecerlər CV-ni skan etmək üçün 7 saniyəyə qədər vaxt sərf edə bilirlər - iş axtaranlar tez-tez digərlərindən fərqlənmək üçün ərizələrinə bir az yaradıcılıq əlavə etməyə həvəslənirlər. Nəticədə, CV-lər sosial şəbəkələrdəki profillərə bənzəməyə başlayır, göy qurşağının bütün rənglərində ifadələr, selfilər və kreativ şriftlər. HR mütəxəssisləri bunu etməyə dəyərmi? CNBC.

Şəkil: Depositphotos

Sadə saxlayın

Beynəlxalq iş yerində müştərilərlə iş direktoru Deepa Somasundari, müraciət edənləri onlardan istifadə etməkdən imtina etməyə çağırmasa da, yaradıcı impulsları ilə daha diqqətli olmağa çağırdı.

"İş axtaranlar bəzi yaradıcı üsullardan istifadə edə bilərlər, lakin həmişə unutmayın ki, aktuallıq işəgötürənin diqqətini cəlb edir, emojilər deyil" dedi.

Yenilikçi bir CV yaratmaq üçün çox vaxt və səy sərf etmək əvəzinə, Somasundari, sizi müsahibəyə apara biləcəyi məlumatları yaradıcı şəkildə yaxşılaşdırmaq üçün sadə dəyişikliklər etməyi təklif edir.

"Xüsusi bacarıqları, təcrübələri və nailiyyətləri vurğulamaq üçün bir yol qalın mətndən istifadə etməkdir" dedi. "Bu, işəgötürənlərin diqqətini qabiliyyətlərinizə cəlb etməyə kömək edəcək."

LinkedIn-in karyera məsələləri üzrə mütəxəssisi Darain Faraz yaradıcılığın həddən artıq bədii istedadla bərabərləşdirilməməsi ilə razılaşdı.

“Yaradıcı CV-nin zərif formata və göy qurşağı rəng sxeminə malik olması lazım deyil – bu, sadəcə çatdırmaq istədiyiniz məlumatın standartdan fərqli olması deməkdir” dedi.

O izah etdi ki, bu, mükafatların sayı və ya əvvəlki bir şirkətdə qazandığı pul miqdarı kimi vacib nömrələrə, əsas karyera pillələrini qrafiki formata çevirmək və ya vizual təfərrüatlarla yanaşı vizual təfərrüatlarla yanaşı başa düşməyinizi göstərmək üçün vacib rəqəmlərə diqqəti yönəltməyin mənasını verə bilər. bu məsələlərdə.

Mövzu haqqında: Mükəmməl CV hazırlamaq: Harvard karyerası üzrə mütəxəssis məsləhəti

Rolunuzu düşünün

Glassdoor icmasının mütəxəssisi Joe Cresswellə görə, yaradıcı impulsların həddi daxil olmağa ümid etdiyiniz sahədən asılıdır.

"Yaradıcı sənayelərdə və ya peşələrdə vizual yönləndirilmiş, dinamik və hətta interaktiv CV təklif etmək daha təbiidir" dedi. "Bu halda, abituriyentlər bacarıqların siyahısını göstərmək əvəzinə, onları aktiv şəkildə nümayiş etdirə bilərlər."

Cresswell əlavə etdi ki, korporasiyalarda və ya maliyyə və ya hüquq kimi ənənəvi sahələrdə menecerlərin işə götürülməsi, rəngarəng CV göndərənlərə daha çox üstünlük verəcəkdir.

"Əvəzində, işə götürən menecerlər rəqəmlərdə və təfərrüatlarda aydın nailiyyətlər, habelə texniki bacarıq və bacarıqların sübutunu görmək istəyəcəklər" dedi. “Onlar istəmirlər ki, şəkillər və rənglər diqqəti yayındırsın.”

Vanderbilt Universitetinin Karyera Mərkəzinin icraçı direktoru Kate Brooks razılaşdı ki, əsas hədəf auditoriyanın kim olduğunu başa düşməkdir.

Özünüzdən soruşun: “Etdiklərim auditoriyama uyğundurmu? Bu, müraciət etdiyim işə uyğundurmu?” - o təklif etdi.

Mövzu haqqında: Bir işə düzəlmək istəsəniz CV-də yazmağınız lazım deyil

Emojilər və selfilər - doğru zamanda və doğru yerdə

Brooks əlavə etdi ki, yaradıcı qərarlar verməyə çox can atmamalısınız.

“Gənclər emojilərdən istifadə edə bilərlər, amma mən buna çox diqqətli olardım. Biz adətən emosiyaları çatdırmaq üçün emojilərdən istifadə edirik, lakin sizin yazı tərziniz bunu özündə əks etdirməlidir” dedi.

"İnsanlar fərqlənməyə çalışmaq üçün yaradıcı rezyumelərdən istifadə edirlər - onlar düşünürlər ki, əgər onların daha parlaq rəngi və ya fərqli formatı varsa, bu, onları fərqləndirəcək", - Brooks əlavə edib. "Bəli, fərqlənəcəksən, amma bunu oxuyan insan bunu müsbət bir şey kimi görəcək, yoxsa hiylə kimi?"

Brooks özünüzü və hətta yalnız şəklinizi CV-də yerləşdirməyin uyğun olub olmadığını düşünməyi tövsiyə etdi.

"Birləşmiş Ştatlarda, siz model və ya daşınmaz əmlak agenti olmasanız, ümumiyyətlə CV-yə şəkil qoymursunuz" dedi. “Əks halda, yəqin ki, LinkedIn profilinizdə bir fotoşəkiliniz var, onu CV-yə əlavə etməyə ehtiyac yoxdur.”

Brooks, yaradıcılığınızı göstərməyin açarı işinizin özü üçün danışmasıdır.

“Əgər siz yaradıcı sahədə işə müraciət edirsinizsə, sizin yaradıcılığınızı nümayiş etdirən portfeliniz ola bilər”, - ekspert qeyd edib.

"CV-nin məqsədi keçmişinizi izah etməkdir, lakin yaradıcılıq potensial işəgötürənin ehtiyac duyduğu məlumatı tapmasını çətinləşdirə bilər" dedi. "Həmişə başqasından CV-nə baxmasını və əsas məlumatları tapa bilməyəcəyini soruşun."

Forum günündə də oxuyun:

Xəyal işini qaçırmamaq üçün edə bilmədiyiniz 11 şey

Lisey şagirdi NASA-da üç günlük təcrübədən sonra yeni bir planet kəşf etdi

İnsanların 17 işə düzəlmək qərarına gəldikləri gözəl şeylər

Pul hara gedir: Amerikalıların ildə 10 min 7400 dollar ödədiyi XNUMX şey

ABŞ-dakı həyat və Amerikaya immiqrasiya haqqında daha vacib və maraqlı xəbərlər istəyirsiniz? — bizə dəstək olun bağışlayın! Siz də səhifəmizə abunə olun Facebook. "Ekranda prioritet" seçimini seçin və əvvəlcə bizi oxuyun. Həmçinin kanalımıza abunə olmağı unutmayın Telegram kanalı  və Instagram- Orada çox maraqlı şeylər var. Və minlərlə oxucuya qoşulun Forum Gündəlik New York — orada siz metropol həyatı haqqında çoxlu maraqlı və müsbət məlumatlar tapa bilərsiniz.