ABŞ-da ingilis dilində iş müsahibəsini necə əldə etmək olar: sual və cavab nümunələri ilə tam bir rəhbər

İlk iş yerinizi ABŞ-da axtarmağınızdan və ya Amerikanın ən yaxşı şirkətlərində on il işləməyinizdən asılı olmayaraq, məşğulluq zamanı bir müsahibədən keçməli olacaqsınız. Yeni immiqrantlar üçün bu xüsusi bir çağırışdır, çünki potensial işəgötürəni yalnız ən yaxşı namizəd olduğuna inandırmaq lazım deyil, ancaq əla İngilis dilində etməlisiniz. Eyni zamanda, reportajın özü evdə öyrəndiklərimizdən əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənə bilər. Buna görə gələcək müsahibəyə nə qədər tez hazırlaşsan, bir o qədər yaxşıdır. Xüsusilə ForumDaily oxucuları üçün bir onlayn məktəblə bir yerdəyik Inglex İngilis dilində bir müsahibəni necə müvəffəqiyyətlə keçmək, telefon və şəxsi görüş zamanı necə davranmaq, suallara necə cavab vermək (cavab nümunələri ilə), ABŞ-dakı müsahibənin xüsusiyyətlərini nəzərə almaqla və məsləhətlərin siyahısı ilə bitmək üçün necə bir təlimat hazırladı. işəgötürəndən soruşmağa dəyməz və nədir.

Şəkil: Depositphotos

Rusiya və ABŞ-dakı müsahibələrdə fərqliliklər

ABŞ müsahibəsi - uzun bir proses

Amerikada tez bir reportaj və erkən cavab gözləməməlisiniz. Resume rəsmi iş təklifinə təqdim edildiyi andan bir neçə ay çəkə bilər. Prosesə bir neçə müsahibə daxildir. Birincisi, ümumiyyətlə həyata keçirilir telefon danışığı. IT sahəsində onu keçən namizədlər xəbərdarlıq edirlər: İngilis dilini yaxşı bilən insanlar üçün belə başa düşmək çətin olan qeyri-adi vurğu ilə qarşılaşa bilərsiniz. Buna hazır olmaq lazımdır.

«Amerikanın xüsusiyyəti: hər kəs sizinlə bir səslə danışmaq istəyir, əvvəlcə bir neçə nəfər elektron poçt və ya Skype-a yazır, - deyir sistem memarı Anton Pestov. - Amma problem ondadır ki, zənglərin 90%-i hindlilərdən olub. Şəxsən mən onların qırıq ingiliscəsini hələ də yaxşı başa düşmürəm, amma o vaxtlar çox çətin idi və söhbəti mümkün qədər tez mətnə ​​(e-poçt, Skype) çevirməyə çalışdım”..

Telefon danışığından sonra fərdi görüş planlaşdırılır, üstəlik bir neçə müsahib (eyni vaxtda və ya ardıcıllıqla). Hadisəni edənlər ingilis dilindəardıcıl olaraq bir-birini əvəz edir, belə bir müsahibə bir gün çəkə bilər. Lakin, bundan sonra da başqa bir məsələyə, məsələn, daha yüksək menecerlə görüş təyin oluna bilər. Bir dostumdan yalnız üçüncü görüşdən sonra imtina edildi işləməkarasında bir həftə və ya daha çox müddət ərzində baş verənlər.

İnna Levinson, Nyu Yorka 7 il köçmədən əvvəl məşhur Çin şirkətində Alibaba'da çalışdı təsvir edir o dövrdə cəmi 17 nəfərin işlədiyi kiçik bir işə başlaması:

«Müsahibə dörd saat çəkdi, onlardan ikisini layihə meneceri və biznesin inkişafı rəhbəri (əsasən iki 26 yaşlı oğlan) ilə danışdım. Bundan sonra gələcək tabeçiliyimlə texniki dəstəkdə işləməyin xüsusiyyətləri haqqında danışmağa daha 40 dəqiqə sərf etdim. Bundan sonra, digər iki gələcək həmkarım və mən bir bara getdik, orada Aperol üzərində iş və həyat haqqında danışdıq - bu, tamhüquqlu üzv ola biləcəyinizi anlamaq üçün vacib olan Mədəni müsahibə adlanan söhbətdir. kiçik bir başlanğıc komandası. Növbəti mərhələ mənim tövsiyələrimi yoxlamaq idi - onlar həm Alibaba, həm də Pekində filialına rəhbərlik etdiyim Rusiya şirkətinə zəng etdilər”..

İnna Levinson Çindən Nyu-Yorka köçdü və yerli bir başlanğıcda iş tapdı. Şəxsi arxivdən şəkillər

Yeri gəlmişkən, mədəni reportaj, İnna qeyd etdiyi Amerika şirkətlərində çox yaygındır. Çox vaxt dostluq şəraitində qeyri-rəsmi bir şam yeməyidir, bunun əsas məqsədi insanlarla ünsiyyətdə dərhal bacarıqlarınızı görməkdir.

Bənzər bir şəkildə təsvir edir San-Fransisko şəhərindən olan ilk Amerika işinə Olga üçün müraciət prosesi:

«Əvvəlcə potensial menecerimlə 40 dəqiqəlik telefon müsahibəsi verdim. Bir həftə sonra məni ofisdə şəxsi müsahibəyə dəvət etdilər, orada gələcək komandamın dörd nümayəndəsi ilə görüşdüm. Hər biri ilə 45 dəqiqəlik söhbətim oldu, bu zaman məndən təcrübəm və əslində bütün əvvəlki iş yerlərim haqqında soruşdular. “Əgər...” və ya “Sən...” kimi situasiya xarakterli suallar çox idi. Bundan sonra mənə işimdən nümunələr göndərmək xahişi və kadrlar şöbəsindən aydınlaşdırıcı suallarla daha bir neçə zəng gəldi. Bütün proses - ilk müsahibədən təklif alana qədər - düz bir ay çəkdi”..

Rəqabət qadağan deyil.

Digər vacib bir fərq normaldır və hətta Amerikalı işəgötürənlərin onlarla paralel olaraq rəqibləri ilə görüşdüklərinə müsbət münasibət. Rusiyada belə şeylər tez-tez gizlətmək üçün edilir. Fərqli yerlərdə eyni vaxtda görüşmək çox vaxt sədaqətsizlik kimi qəbul edilir və işəgötürən üçün onun şirkətində işləmək istəmədiyinizə işarədir. Ancaq Amerikada, görüşdüyünüz yerlərin sayı birbaşa tələbatın səviyyəsini göstərir. Üstəlik, rəqiblərlə uğurlu müsahibə sizin üstünlüyünüzə çevrilir. Bir iş təklifi nümayiş etdirə bilsəniz (iş təklifi) başqa bir şirkətdən alınsa, bu rəqabətli bir şirkətə sizə böyük maaş təklif etməyə stimul verə bilər.

Üçüncü əhəmiyyətli fərq, bəzi şirkətlərin, xüsusən də iri korporasiyaların diqqətinizə uyğunluğuna artmasıdır korporativ dəyərlər. Postsovet məkanında əsas diqqət sizin peşəkar bacarıqlarınıza yönəldilirsə, Amerikada çox vaxt iş təcrübəsi olan bir ixtisaslı mütəxəssisin onun dəyərlərinin korporativ mədəniyyətə uyğun olmadığına qərar verdikdə imtina edilməsi halları olur.

Məsələn, Amerikanın böyük bir korporasiyası Amazonun özünə sahibdir liderlik prinsiplərinin siyahısı. Bənzər bir şirkətdə işləmək istəyirsənsə, onları əvvəlcədən öyrənməli və cavabları sadalanan dəyərlərin varlığını əks etdirən şəkildə təşkil etməyə çalışmalısan. Məsələn, sizə sual verilə bilər: Mən sizin nəzarətçiniz olsaydım və sizdən razı olmayan bir şey etməyinizi istəsəydim, nə edərdiniz? (Əgər mən sizin patronunuz olsaydım və sizdən razı olmayan bir şey etməyinizi istəsəydim, nə edərdiniz?).

Yuxarıdakı Amazon nümunəsində fikir ayrılığını ifadə etmək bacarığının liderlik keyfiyyəti xüsusi vurğulanmışdır. "Liderlər razı olmadıqları zaman, hətta bu, narahat və ya yorucu olsa da, qərarlara hörmətlə etiraz etməyə borcludurlar. Liderlər inamlıdır və inadkardırlar. Onlar sosial birlik naminə güzəştə getmirlər” (Liderlər xoşagəlməz və yorucu olsa belə, razı olmayan qərarlarla hörmətlə davranmalıdırlar. Liderlər inamlı və inadkar insanlardır. Sosial birliyi qorumaq üçün güzəştə getmirlər). Buna əsaslanaraq, liderlə fikir ayrılığı vəziyyətində hansı cavabı verəcəyinizi əvvəlcədən düşünə bilərsiniz. Bu yanaşma bir çox iri korporasiyalar üçün doğrudur.

Görünüş və ünsiyyət qaydası

Amerikalı saytlara müsahibə vermək kimi mənasız məsələlərə diqqət yetirməyi tövsiyə edir görünüşü, ünsiyyət tərzi, yaxşı niyyət və hətta müsahibə verən şəxslə əlaqə saxlamaq qabiliyyəti. Müsahibəyə vaxtında gəlmək çox vacibdir, buna görə trafik nəzərə alınmaqla marşrutu əvvəlcədən hesablamaq daha yaxşıdır. Əgər gecikmisinizsə, bu barədə müsahibəni və ya katibəni məlumatlandırmağı unutmayın. İşəgötürənlərin özləri qeyd etdikləri kimi, müsahibələrə gec qalan, lakin bununla bağlı xəbərdarlıq edən namizədlərin işə götürülmə ehtimalı daha yüksək idi. Cəmi bir neçə dəqiqə təxirə salınan, lakin bu barədə xəbərdarlıq etməyi və ya heç olmasa üzr istəməyi lazım hesab etməyənlərə çox vaxt rədd edildi.

Şəkil: Depositphotos

Əksər hallarda işəgötürənlər yalnız geyim tərzinə deyil, həm də səliqəli olmağınıza görə görünüşünüz üçün vacibdir. Bununla birlikdə paltar seçərkən şirkətin korporativ mədəniyyətini nəzərə almaq lazımdır. Klassik zərif bir iş kostyumunda görüşməyə gələn rus qızlarının bu şirkət üçün çox rəsmi olduqlarını söylədikləri halları bilirəm. Rusiyada bir iş kostyumu və qalstuk müsahibənin praktik məcburi atributları hesab olunur. Lakin, Amerika Birləşmiş Ştatlarında, Amerika işəgötürənləri ilə təcrübəsi olanlara, şirkətin veb saytında fotolara baxmağı və işəgötürənin paltarından daha "daha addım" üslubu seçməyi tövsiyə edirlər. Əlbəttə ki, özündə yaxşı geyim mənfi deyil, lakin kəskin bir kontrast işəgötürəni narahat vəziyyətdə qoyur.

İşəgötürənin soruşa biləcəyi suallar

Bir müsahibədə soruşula biləcəyiniz suallara keçək.

Təbii ki, sizi gözləyirlər profil məsələləriixtisasınızla əlaqədar olaraq, və əvvəlcədən hazırlamaq daha yaxşıdır. CV-də yazılanları araşdırmaq üçün sərbəst olmalı və hər bir məqamı ətraflı izah etməyə hazır olmalısınız. Müsahibədə ingilis dilində səndən soruşacaqlar demək özünüz, əvvəlki iş yeri və yerinə yetirdiyiniz vəzifələr haqqında. Çıxışlarınızı görkəmli uğurlarınız haqqında epitetlərlə bəzəməyin. Amerikalı müsahibə hazırlıq təlimatları dəqiq və ətraflı cavab verməyi məsləhət görür. Bu işəgötürənə həqiqətən peşəkar olduğunuzu göstərəcəkdir. Bununla birlikdə, burada həddindən artıq olmamaq və kiçik cəhətlərə çox batmamaq üçün əsas cəhətləri vurğulamamaq da vacibdir.

Məsələn, bir layihə rəhbəri işləyirdinizsə, onun ən kiçik detallarını təsvir etməməlisiniz. Layihənin mahiyyətini vurğulamaq və əhəmiyyətini göstərmək kifayətdir. Bununla birlikdə, lider olaraq iş prosesini necə təşkil etdiyinizə, qrupunuzun işçiləri arasında rolları necə verdiyinizə, məsuliyyətləri hansı əsaslarla həvalə etdiyinizə, onlardan maksimum məhsuldarlıq əldə etməyinizə və s. Diqqət etməlisiniz. İşəgötürən, liderlik bacarığınız və onları yeni bir yerdə tətbiq edə bilməyinizlə ən çox maraqlanacaqdır.

Müəyyən bir iş sahəsi ilə məşğul olmusunuzsa, nəticənizin praktik tətbiqinə diqqət yetirmək vacibdir. İT mütəxəssisləri, qazandıqları uğurlar barədə prinsipcə danışmağı məsləhət görürlər: A, B, C texnologiyalarından istifadə edərək həyata keçirilən X layihəsi zamanı K server modulunu hazırladım və inkişaf etdirdim ki, bu da A serverindəki yükü 70% -ə endirməyə imkan verdi.. Bundan əlavə, belə bir effekti necə əldə etdiyinizi aydınlaşdıra bilərsiniz. Ancaq eyni zamanda işinizdə hansı çətinliklərlə üzləşdiyinizi və ya nədən əvvəl hər şey pis işlədiyini sadalamaq lazım deyil.

Və burada nümunələr var çətin İqtisadiyyat sahəsində bir analitiklə müsahibədə verilən suallar:

«Futbol matçında satılan pivənin miqdarını necə hesablamaq olar? (ABC kanalından sual)

«Amsterdamda prosessinq mərkəzi tikməyə dəyərmi?” (Amazon-dan sual)

İngilis dilində sənayeyə aid terminləri öyrənin. Jurnalist təcrübəsindən bir misal verək. Çox vaxt məlumat mənbəyinin anonim qalmağı xahiş etdiyi vəziyyətlər olur. Ancaq ingilis dilində bu fenomen adi "anonim" sözünün hərfi tərcüməsi ilə müəyyən edilmir - anonim şəkildə. İngilis jurnalistikasında var xüsusi ifadə - atribut üçün deyil. Və ya, məsələn, bir İT mühitində, DMZ termini ilə rastlaşa bilərsiniz - silahsız bölgə (silahsız bölgə). Bu ümumiyyətlə hərbi əməliyyatlara aid deyil. Bu müddətlə, proqramçılar əlavə təhlükəsizlik səviyyəsini yaratmaq üçün etibarlı və xarici bir şəbəkə arasında əlavə olunan bir şəbəkə təyin edirlər. Bu cür incəliklərdən xəbərdar olmaq üçün xüsusi İngilis dili ədəbiyyatını öyrənməlisiniz. İngilis dilində bir termin bilmirsinizsə, işəgötürən ümumiyyətlə səriştəsiz olduğunuza qərar verəcəkdir.

İşəgötürən də bununla bağlı suallar verəcəkdir şəxsiyyətiniz. Güclü və zəif tərəfləriniz barədə soruşula bilər (Güclü və zəif tərəfləriniz nələrdir?) Bu suala cavab verərkən, amerikalılara həqiqi zəif cəhətləri çağırmağınız məsləhət görülür, eyni zamanda zəif tərəflərinizi necə düzəltməyə çalışdığınızı göstərin.

Uğurlu cavab nümunəsi: Bir az mükəmməlləşməyimi qəbul edirəm. Bəzən böyük bir layihə üzərində işləyərkən detallara çox fikir verirəm. Ancaq öyrəndim ki, işlərinizi mükəmməlləşdirməyə çalışmaq həmişə mümkün deyil və hətta praktik deyil (Bir az mükəmməlləşdiyimi etiraf edirəm. Bəzən böyük bir layihə üzərində işləyəndə detallara çox diqqət yetirirəm. Amma artıq başa düşdüm ki, işimi mükəmməlləşdirməyə çalışmaq həmişə faydalı və mümkün deyil).

Müəllif özünün “Çətin müsahibə suallarına 301 ağıllı cavab” kitabında Vicki Oliver təkliflər və belə bir cavab"Mən son dərəcə səbirsizəm. Mən işçilərimin ilk tapşırıqda özlərini sübut etmələrini gözləyirəm. Əgər uğursuz olsalar, mənim meylim onlara həvalə etməyi dayandırmaq və hər şeyi özüm etməyə başlamaqdır. Bununla belə, öz zəifliyimi kompensasiya etmək üçün xalqımı onlardan tam olaraq nə gözləyəcəyinə hazırlamağa başladım”. (Mən çox səbirsizəm. Əməkdaşlarımın ilk tapşırıqdan özlərini göstərməyə başlayacağını gözləyirəm. Əgər müvəffəq olmadıqları təqdirdə səlahiyyətləri onlara verməyə və öz üzərimdən hər şeyi etməyə başlamağı düşünürəm. onlardan dəqiq nə gözlənilir).

Sizdən ən böyük nailiyyətləriniz və uğursuzluqlarınız haqqında soruşula bilərlər. Misal üçün: "Qərar verməli olduğunuz, lakin sizə lazım olan bütün məlumatlara sahib olmadığınız bir vaxtdan danışın” (Kifayət qədər məlumat almadan qərar verməli olduğunuz vəziyyət barədə bizə məlumat verin). İşəgötürən üçün komanda oyunçusu olduğunuzu və çətin vəziyyətlərdən çıxış yolu tapmağınızı bilməyiniz vacibdir.

Sizi bir sıra suallar gözləyir əvvəlki işiniz haqqında. İşəgötürən son işinizi niyə tərk etdiyinizi və keçmiş müdiriniz haqqında nə düşündüyünüzü bilmək istəyəcək. Bunu sizdən həmişə birbaşa soruşmayacaqlar, lakin cavabınızın alt mətni təhlil ediləcək. Özünüzü hətta ən səriştəsiz müdirin rəhbərliyi altında işləməyə hazır olan ideal mütəxəssis kimi qələmə verməyə çalışmayın. Əvvəlki rəhbərliyiniz və ya həmkarlarınız haqqında pis danışmaq həm Rusiyada, həm də ABŞ-da pis forma hesab olunur. Müsahibə aparan şəxs qərar verə bilər ki, siz onların şirkətləri üçün yaxşı bir əxlaqa uyğun deyilsiniz. Ən yaxşısı, rəhbərlərinizlə münaqişələrə deyil, inkişaf istəyinizə diqqət yetirin. Uğurlu cavab nümunəsi: “Bu sahədə mənim böyümə potensialım AAA-da məhdud idi, çünki şirkətin ölçüsü və genişləndirilməsi onun strateji planının bir hissəsi deyildi. (Bu sahədə böyümək qabiliyyətim şirkətin böyüklüyünə və genişlənmənin mövcud strateji planın bir hissəsi olmadığına görə AAA-da məhdud idi).

Amerika biznes məsləhətçiləri də bu cavablardan yayınmağı məsləhət görürlər:

- İşim elə də çətin deyildi. (İşlərim çox çətin deyildi.),

- Artıq əsər maraqlı deyildi. (Bu iş artıq mənim üçün maraqlı deyildi.),

- Maaş çox azdı. (Maaş çox az idi.)

İşəgötürənin nəzərində bu, bir şey sevməyincə ən qısa zamanda yeni yerdən ayrılmağa hazır olacağınıza dair bir siqnal ola bilər.

Şəkil: Depositphotos

Sizinlə bağlı suallar karyera vizyonu. Çox vaxt ABŞ işəgötürənləri üçün həyatdan nə istədiyinizi və karyera məqsədlərinizin nə olduğunu bilməyiniz vacibdir (Uzunmüddətli karyera hədəfləriniz nələrdir?, Beş ildə özünüzü harada görürsünüz? On il? (“Uzunmüddətli karyera hədəfləriniz nədir?, Beş ildən sonra özünüzü harada görürsünüz? On il?).

Müsahibədən əvvəl də toplamaq lazımdır şirkət haqqında maksimum məlumat, bir işə girəcəyiniz yer, rəqiblərinin fəaliyyəti haqqında xəbərləri oxuyun və bütövlükdə sənaye haqqında məlumatları təhlil edin. Sizdən birbaşa şirkət haqqında nə bildiyiniz soruşula bilər: “Şirkətimiz haqqında nə bilirsiniz? “(Şirkətimiz haqqında nə bilirsiniz?).

İşəgötürənə suallar

Sizdən də soruşulacaq işəgötürənə suallar. Mütəxəssislər, maaşınızın ölçüsü ilə deyil, məsuliyyətlərinizə dair sualları aydınlaşdırmaqla başlamağı məsləhət görürlər. Beləliklə, şirkətin xüsusiyyətlərini rəhbər tutduğunuzu göstərir və vakansiya üçün tələbləri diqqətlə oxuyursunuz. Amerika saytlarında bir sual şəklində tövsiyələr verirlər ki, sizin ixtisaslarınızı, bu sahədə işləmək istəyinizi və istəklərinizi, habelə işəgötürənin problemlərini anlayın və məsuliyyətinizi hiss edəsiniz.

Şirkət haqqında suallara misallar.

— Mənə şirkət mədəniyyətinin ən çox və ən az arzuolunan tərəflərindən bəzi nümunələr verə bilərsinizmi? (Şirkət mədəniyyətinin ən arzuolunan tərəflərindən bir neçə misal verə bilərsinizmi?).

- Şirkətiniz uğuru necə müəyyənləşdirir və ölçür? (Şirkətiniz uğuru necə müəyyənləşdirir və qiymətləndirir?).

İşin özünə gəldikdə, soruşa bilərsiniz:

- müstəqil və ya komandada işləyəcəksiniz (Müstəqil və ya bir komandada işləyəcəyəm?),

- məşğulluq prosesində növbəti addım nə olacaq (İşə qəbul prosesində növbəti addım nədir?),

- Kiməİlk 60 gündə tamamlamalı olduğum ən vacib vəzifələr hansılardır? (İlk 60 gündə yerinə yetirməli olduğum ən vacib vəzifələr hansılardır?),

- sualınız olarsa kimə müraciət etməlisiniz (Əlavə suallarım varsa, kimlə əlaqə saxlamalıyam?).

Bir sıra müəlliflər özlərini təşəbbüskar bir işçi kimi sübut etməyi və daha çox mənasız suallar verməyi məsləhət görürlər. Məsələn, Stefani Daniel, Keystone Associates'in ən böyük işə qəbul agentliyinin baş vitse-prezidenti, soruşmağı məsləhət görür İşəgötürən aşağıdakı kimidir:

«Sizi gecələr oyaq saxlayan bir iş problemi varmı və mənim keçmişim haqqında bildiyinizi nəzərə alsaq, necə kömək edə biləcəyimi düşünürsünüz?” (Əvvəlki iş təcrübəm barədə artıq məlumatınız var və gecə sizi oyaq saxlayan hər hansı bir iş problemi varsa, necə düşünürəm ki, sizə kömək edə bilərəm?). Stefaninin qeyd etdiyi kimi, bu suala cavab olaraq, müsahibçi sizi mövcud problemlərin həllində kömək edə biləcək bir işçi kimi tanıtdırmalı olacaq.

Bənzər bir sual: "Wşap işinizin ən təltif tərəfidir? WŞirkətinizdə yeni gələnə papaq məsləhəti verərdiniz? (İşinizdə ən xoş cəhət nədir? Şirkətinizdə işə başlayan birinə hansı məsləhət verə bilərsiniz?).

İşəgötürəndən vəzifəyə ideal namizədini necə təsəvvür etdiyini, hansı keyfiyyətləri və nəyə görə onun üçün vacib olduğunu dəqiq təsvir etməsini xahiş edə bilərsiniz (Bu işə ideal namizədinizi izah edə bilərsinizmi? Niyə bu keyfiyyətlər sizin üçün vacibdir?).

Eyni zamanda, müəllif müsahibəni mənfi təəssürat yarada biləcək suallardan, məsələn, tətil və tətil cədvəli ilə bağlı suallardan və ya uzaqdan işləməyin mümkünlüyü ilə bağlı sualları çox erkən verməkdən çəkinməyi tövsiyə edir - ən azından əvvəl maraq göstərməyinizdən əvvəl. iş və ümumi işə töhfə vermək istəyi. Karyera imkanları məsələsində də diqqətli olmalısınız.

«Karyera heyranlığını arzulayıram, Stefani qeyd edir. — Lakin müsahibə götürəndə belə bir fikir ola bilər ki, müraciət etdiyiniz vəzifə sizi heç maraqlandırmır və siz bundan yalnız daha yüksək vəzifə üçün təkan kimi istifadə etməyə çalışacaqsınız. Sizin vəzifəniz şirkətə həqiqətən fayda vermək istədiyinizi, uzunmüddətli işə sadiq olduğunuzu və sizin üçün əsas olanın peşəkar inkişaf olduğunu göstərməkdir, məhz bu ifadədən istifadə edin".

İngilis dili biliyi

Əlbəttə ki, bir müsahibə üçün mümkün qədər sərfəli bir şəkildə təqdim etmək üçün yüksək səviyyədə İngilis dilinə ehtiyacınız var. Bir texniki mütəxəssis olsanız və ixtisasınız İngilis dilində sərbəst olmağı tələb etmirsə, zəif İngilis dili inamlı bir müsahibə almağınıza mane olacaq.

Buna görə müsahibəyə diqqətlə hazırlaşmalısan, mümkün sual və cavabları bir dost, həmkar və ya müəllimlə təkrar oxumaq yaxşıdır. Müəllimlə təlim ən effektivdir: o sizə müsahibə üçün ingilis dilində bir hekayə yazmağınıza kömək edəcək, Təhsiliniz, təcrübəniz və rəqabət üstünlükləriniz barədə düzgün danışmağı, müxtəlif suallara cavab verməyi, suallarınızı işəgötürənə formalaşdırmağı və peşə lüğəti ilə işləməyi öyrədir. Bunu etmək üçün, real bir müsahibəni simulyasiya edəcək və bir neçə skriptini itirəcəksən - buna görə hər şeyə hazır olacaqsınız.

Şəkil: Depositphotos

İnternet İngilis məktəbində belə bir müəllim tapa bilərsiniz Inglex - 200 müəllimdən birini seçin və onunla pulsuz sınaq dərsi keçir. Bir kurs üçün bir neçə fərdi dərs üçün “İngilis dilində müsahibəyə hazırlıq” Müsahibə zamanı necə davranacağını, işəgötürənə nə deyə biləcəyinizi və nəyə layiq olmayan şeyləri öyrənəcəksiniz və özünüzü sərfəli şəkildə necə təqdim etməyi öyrənəcəksiniz. Gerekirse, müəllim sizə səlahiyyətli bir CV və örtük məktubu yazmağa kömək edəcəkdir.

Forum günündə də oxuyun:

İngilis dilini öyrənmək üçün TOP 9 əyləncə şousu

İngilis dilində qadınlar üçün 50 qaynaq

İngilis dilini öyrənmək üçün ən yaxşı 10 blog

İngilis sözlərini əzbərləmək üçün 5 pulsuz sayt

İngilis dilindəki sözləri tez necə öyrənmək olar: 15 sadə fənd

ABŞ-dakı həyat və Amerikaya immiqrasiya haqqında daha vacib və maraqlı xəbərlər istəyirsiniz? — bizə dəstək olun bağışlayın! Siz də səhifəmizə abunə olun Facebook. "Ekranda prioritet" seçimini seçin və əvvəlcə bizi oxuyun. Həmçinin kanalımıza abunə olmağı unutmayın Telegram kanalı  və Instagram- Orada çox maraqlı şeylər var. Və minlərlə oxucuya qoşulun Forum Gündəlik New York — orada siz metropol həyatı haqqında çoxlu maraqlı və müsbət məlumatlar tapa bilərsiniz.