ABŞ-da karyeranı necə qurmaq olar: ali təhsiliniz olmasa belə, yüksəliş əldə etməyin asan olduğu şirkətlər
İşçilərin əksəriyyəti gələcək perspektivləri görmədikləri üçün işlərini tərk edirlər. Amma elə şirkətlər var ki, müvafiq təhsili olmasa belə, öz işçilərini karyera nərdivanına yüksəldirlər. CNBC.
Şəkil: IStock
İşçilərin işlərini tərk etmələrinin bir çox səbəbi var: aşağı əmək haqqı, çevikliyin olmaması, tükənmişlik. Amma çoxları da daxildə irəliləyiş yolunu görmədikləri üçün gedirlər. 2023-cü ilin yanvar ayında 30-dən çox iş axtaran arasında keçirilən İşçilərin sorğusuna əsasən, 000-ci ildə işdən çıxan işçilərin təxminən beşdə biri, 17%-i şirkətlərində məhdud inkişaf imkanları səbəbindən bunu etdi.
Mövzu haqqında: Zənginlərin vərdişləri: çoxlu pul qazanmağınıza kömək edəcək 8 qayda
Xoşbəxtlikdən, bəzi şirkətlər işçilərinin inkişafına sərmayə qoyurlar. Burning Glass Institute, Harvard Business School və Schultz Family Foundation tədqiqat firması bu yaxınlarda ABŞ-da bu cür investisiyalar üçün ən yaxşı 250 ictimai şirkətləri sıraladı. Onların hesabatı deyilir Amerika İmkanlar İndeksi (“Amerika Fürsətlər İndeksi”).
Sorğuda iştirak edən bütün şirkətlərdən biri ən yaxşı karyera imkanı kimi seçildi: telekommunikasiya nəhəngi AT&T. Təxminən 203 min nəfər çalışır.
Yanan Şüşə İnstitutunun prezidenti Matt Siegelman deyir: "AT&T dörd ölçüdə işçilərini gücləndirməkdə üstün olduğu üçün zirvəyə yüksəldi".
“Birincisi, bu, karyera üçün əla başlanğıc meydançasıdır, təcrübəsi olmayanlar üçün imkanlara əhəmiyyətli çıxış təmin edir, onları yaxşı öyrədir və sonra başqa yerdə daha yüksək vəzifələrə keçməyə imkan verir. İkincisi, qalmağa qərar verənlər üçün AT&T tez bir zamanda promosyonlar təklif edir. Üçüncüsü, AT&T-də sürətlə irəliləmək üçün dərəcəyə ehtiyacınız yoxdur. Dördüncüsü, AT&T digər firmalardan daha çox iş yerlərini daxildən irəliləyiş yolu ilə doldurur” dedi.
Məqaləni bəyəndinizmi? Dəstək Forumday!?
İnsan resursları üzrə baş icraçı vitse-prezident Angela Santone deyir: "İdeal namizəd və ya işçi haqqında düşünəndə, biz əsas diqqəti onun münasibətinə və bacarıqlarına yönəldirik - onların xüsusi kollec dərəcəsi olmadıqda, mütləq deyil". "Əslində, bütün AT&T işlərinin 5% -dən azı kollec dərəcəsi tələb edir."
"Keçən il bizdə 3000-ə yaxın ön xətt işçisi menecer oldu" dedi. "Bundan əlavə, 45-ci ildə doldurduğumuz təxminən 000 vəzifənin təxminən 2022%-i mövcud işçilər tərəfindən doldurulmuşdur."
Sizi maraqlandıra bilər: New Yorkun əsas xəbərləri, mühacirlərimizin hekayələri və Big Apple-da həyat haqqında faydalı məsləhətlər - hamısını oxuyun Forumday yeni York.
Siegelmanın sözlərinə görə, eyni münasibət siyahıdakı aparıcı şirkətlər üçün xarakterik olub. "Aparıcı şirkətlər karyeralarını yüksəltmək üçün işçilərin təliminə sərmayə qoyurlar" deyir. "Yalnız uyğunluq və ya sistem təhsili üçün deyil, yalnız bir dərəcə üçün təhsil alan işçilərin şirkət onlara sponsorluq etdiyi müddətdə qalma ehtimalı daha çox olduğu üçün deyil, daha yaxşı bir iş əldə etmək üçün lazım olan bacarıqları əldə etmələrinə kömək etməkdir."
Digər aparıcı şirkətlər American Express, Cisco Systems, PG&E və Microsoft idi.
Forum günündə də oxuyun:
Şəxsi təcrübə: Mən məşhurların uşaqları üçün surroqat ana olmuşam və çox şeyə heyran olmuşam
Floridada üç tibb bacısı məktəbi saxta RN diplomlarını satdıqları üçün bağlanıb
Google News-da ForumDaily-ə abunə olunABŞ-dakı həyat və Amerikaya immiqrasiya haqqında daha vacib və maraqlı xəbərlər istəyirsiniz? — bizə dəstək olun bağışlayın! Siz də səhifəmizə abunə olun Facebook. "Ekranda prioritet" seçimini seçin və əvvəlcə bizi oxuyun. Həmçinin kanalımıza abunə olmağı unutmayın Telegram kanalı və Instagram- Orada çox maraqlı şeylər var. Və minlərlə oxucuya qoşulun Forum Gündəlik New York — orada siz metropol həyatı haqqında çoxlu maraqlı və müsbət məlumatlar tapa bilərsiniz.
Redaktorların seçimi
