Könüllü işsizlik: Amerikalılar işlərini rekord sürətlə tərk edirlər
4 milyon amerikalı işçi avqust ayında işdən çıxdı. Bu, rekord ixtisarların ardıcıl 5 -ci ayıdır. Pandemiya insanları işdən və həyatdan istədiklərini yenidən düşünməyə vadar edir. Business Insider.
Şəkil: Shutterstock
Avqust ayında işlərini tərk edənlərin sayı, avqust ayında ən yüksək səviyyəyə çatdı, təxminən 4,3 milyon amerikalı işini tərk etdi. Xüsusilə bir çox insan pərakəndə satış, yemək xidməti və qonaqpərvərlik sektorlarını tərk etdi.
Oktyabrın 3-də Əmək Statistikaları Bürosunun açıqladığı məlumatlara görə, bu, ABŞ işçi qüvvəsinin təxminən 12%-nin avqust ayında işdən çıxması deməkdir. Bu, BLS-in 2001-ci ildə bu məlumatları toplamağa başlamasından bəri işdən çıxarma rekordları vuran ardıcıl beşinci aydır.
İşçiləri pandemiyanın ən böyük tendensiyalarından birini dayandırmağa işarə etmədikləri üçün işçiləri işə götürməkdə çətinlik çəkən və işçi çatışmazlığından ağlayan işçilər, ehtimal ki, rahatlıq görməyəcəklər.
Ölkə avqust ayında iqtisadçıların gözlədiklərindən xeyli aşağı olan 366 min, sentyabr ayında isə 000 min iş yeri əlavə etsə də, işçilər artıq sahib olduqları iş yerlərini tərk etməkdən çəkinmirlər.
Bu, pandemiyanın iqtisadiyyatını və məşğulluğunu boğmağa davam etdiyi üçün xəstələrin sayını artırdığı üçün Delta variantının çoxalması ilə əlaqədardır. Ancaq eyni zamanda işçilərin güclərini getdikcə daha çox istifadə etdiklərini və işdən çıxmaqda rahat olduqlarını bildirirlər ki, bu da iqtisadi baxımdan pis deyil.
Bu, kimin gedəcəyi ilə əlaqəlidir: görünür, az maaşlı işçilər, uzaqdan işləyə bilməyən işçilər, işdən çıxarılan işçilərin ən çoxunu təşkil edir.
Məsələn, işçilərin, işdən çıxarılan işçilərin sayının öz maksimum həddinə çatdığı mənzil və iaşə işlərini tərk etməsi səbəb olurdu; bu sənayedə işdən çıxarmalar, sənaye ortalamasının iki qatına görə 6,8%idi.
Pərakəndə ticarət də 4,7%ixtisar dərəcəsi ilə yüksək bir səviyyəni göstərdi. Hər iki sahə, pandemiya dövründə sürətlə aşağı düşən şəxsi xidmətdən çox asılıdır.
İqtisadçıların İnsider-ə verdiyi məlumata görə, bir çox işçi daha çox tələb edir - istər müavinətlər, istər yüksək əmək haqqı, istərsə də daha yaxşı iş şəraiti - iş görmək üçün həyatlarını təhlükəyə atmaq.
Mövzu haqqında: Marketinq sirləri: Mağazaların sizi daha çox xərcləməsinə necə kömək edir
İş saytı Joblist tərəfindən 2099 nəfər arasında keçirilən bir sorğuda, respondentlərin təxminən dörddə üçü işlərini iyul, avqust və ya sentyabr aylarında tərk etməyi düşündüklərini söylədi, Insiderdən Grace Dean və Madison Hoff bildirib. Bu rəqəm xidmət işçiləri üçün ən yüksək rəqəm idi, 77% işdən çıxmağı düşünürdü.
İşçilərin işdən çıxarılması da dövri çatışmazlığa səbəb ola bilər və öz növbəsində qalan işçilər arasında tükənməyə səbəb ola bilər.
Bank of America tədqiqatçılarının sentyabr hesabatında, bəzi işəgötürənlər daha çox işçilərinə güvənərək işçi çatışmazlığını həll edirlər. Lakin, hesabatın müəlliflərinin yazdıqları kimi, "bu, rasional deyil: koşu bandı yalnız müəyyən bir müddət ərzində sürətləndirilə bilər".
Bəs niyə hamı ayrılır
Şəkil: Shutterstock
İşçilərin niyə işdən çıxarılması sualına qəti cavab yoxdur.
Həqiqətən də iqtisadçı Nik Bunker Twitter-də bildirib ki, 12 oktyabrda yayılan məlumatlar bir sənayedən digərinə və ya daha yüksək maaşlı işlərə keçən insanları əhatə etmir.
Tək başına sağaldıqları və ya koronavirus xəstəsinə qulluq etdikləri üçün işsiz qalanların sayı yay aylarında sürətlə artdı. Məsələni daha da pisləşdirmək üçün ziyarət sayının artması səbəbindən bağçalar yenidən bağlanır.
Avqust ayında Glassdoor-un baş iqtisadçısı Daniel Zhao Insider-ə bildirib ki, pandemiya olmasaydı, daha 3,7 milyon insan işini tərk edərdi - işçilər dəstə-dəstə qoyub itkinləri kompensasiya etdikcə bu "buraxılmış işdən çıxarılanlar" davamlı olaraq azaldı. vaxt.
Sizi maraqlandıra bilər: ən yaxşı New York xəbərləri, immiqrantlarımızın hekayələri və Big Apple-da həyat haqqında faydalı məsləhətlər - hamısını ForumDaily New York-da oxuyun.
Və sonra daha ekzistensial cavab var. "Böyük istefa" ifadəsini işlədən təşkilat psixoloqu Anthony Klotz əvvəllər Insider-ə demişdi ki, insanlar ölüm və xəstəliklə yaxın təmasda olduqda fasilə verir və ekzistensial suallar verirlər - bu, bütün pandemiya ilə müşayiət olunan faciəli bir şeydir.
Bu, yeni düşüncəyə və "həyat dəyişikliyinə" səbəb ola bilər.
"Ümid edirəm ki, bu dəhşətli pandemiyadan bir işıq şüası parlayacaq və əmək bazarındakı vəziyyət bütün işçilərin rifahı üçün daha sağlam və dayanıqlı bir mövqeyə keçəcək" dedi Klotz.
Forum günündə də oxuyun:
Hər kəsin bilməsi lazım olan altı yeni Kaliforniya qanunu
ABŞ -ın qüruru: Nobel Mükafatları getdikcə daha çox mühacirlər tərəfindən qazanır
ABŞ-dakı həyat və Amerikaya immiqrasiya haqqında daha vacib və maraqlı xəbərlər istəyirsiniz? — bizə dəstək olun bağışlayın! Siz də səhifəmizə abunə olun Facebook. "Ekranda prioritet" seçimini seçin və əvvəlcə bizi oxuyun. Həmçinin kanalımıza abunə olmağı unutmayın Telegram kanalı və Instagram- Orada çox maraqlı şeylər var. Və minlərlə oxucuya qoşulun Forum Gündəlik New York — orada siz metropol həyatı haqqında çoxlu maraqlı və müsbət məlumatlar tapa bilərsiniz.
Redaktorların seçimi
