Uşaqlar evdə oxuyur: hansı hallarda valideynlər pullu məzuniyyət və ya maddi yardım almaq hüququna malikdirlər

Əmək Departamenti, valideynlərin yeni tədris ilində evdə uşaqlarına qulluq etməli olduqları təqdirdə ödənişli məzuniyyət və ya işsizlik müavinəti ala biləcəklərini aydınlaşdırmaq üçün yeni təlimat yayımladı. CNBC.

Şəkil: Shutterstock

Debt.com saytının apardığı son bir sorğuya görə, valideynlərin təxminən 22% -i, uşaqları məktəblər bağlandığı müddətdə ən azı vaxtının bir hissəsini evdə saxlamağa ehtiyac duyarsa, iş saatlarını daraltmağı düşünürlər. Digər 9% işlərini tərk etməli olduqlarını söyləyirlər.

Mart ayında qəbul edilən iki yardım siyasəti, bəzi işləyən valideynlərə övladlarına qulluq etmək üçün işlərini tərk etmək məcburiyyətində qaldıqları təqdirdə yarım günlük ödənişli məzuniyyət almaq və ya işsizlik müavinəti almaq imkanı vermək üçün hazırlanmışdır. Lakin bəzi mütəxəssislər bu tədbirlərin miqyasının məhdud olduğunu deyirlər.

Yeni dərs ilinə hər həftə dəyişə bilən çoxsaylı formatda (üz-üzə, part-time və ya onlayn könüllü) başlayan məktəblərlə valideynlərin federal ödənişli məzuniyyət və ya işsizlik müavinətlərini nə vaxt ala biləcəyini və nə vaxt edə biləcəyini anlamaq vacibdir. bu faydalara icazə verilmir.

Mövzu haqqında: Bir çox ABŞ valideynləri, övladları evdə olarkən müavinətlərə layiq olduqlarını bilmirlər

Ssenari 1: məktəb tamamilə bağlıdır, dərslər yalnız onlayn aparılır

Bəzi işçilər Ailənin Koronavirus Mübarizə Qanununa (FFCRA) əsasən 12 həftəyə qədər qismən ödənişli məzuniyyət almaq hüququna malikdirlər. CARES Pandemiya İşsizliyə Yardım (PUA) proqramına əsasən, valideynlər iş saatlarını qısaltmaq və ya evlərində uşaqlarına baxmaq üçün işlərini tərk etmək məcburiyyətində qaldıqları təqdirdə işsizlik müavinəti ala bilərlər.

Övladınızın məktəbi tamamilə bağlanmışsa, bütün təhsil yalnız onlayndırsa və övladınızın əsas qayğısına qalırsınızsa, 12 həftəyə qədər FFCRA məzuniyyətinə və normal əmək haqqınızın üçdə ikisinə uyğun ola bilərsiniz.

Bu məzuniyyət növü yalnız müəyyən dövlət işəgötürənləri və 500-dən az işçisi olan özəl işəgötürənlər tərəfindən verilir.50 nəfərdən az işçisi olan kiçik müəssisələr, işlərini təhlükə altına ala biləcəklərini sübut edə bilsələr, valideyn məzuniyyətindən azad edilə bilərlər. Bəzi səhiyyə işçiləri və təcili yardım işçiləri də bu məzuniyyətə sahib deyillər.

FFCRA-ya uyğun deyilsinizsə, ancaq evdə təhsil alan uşağınıza baxmaq üçün işinizi tərk etməlisinizsə, PUA-ya uyğun ola bilərsiniz. Evdə işləyirsinizsə, övladınızın əsas baxıcısı olaraq “tələbəyə o qədər daim diqqət göstərməli olduğunuzu” uzaqdan işləmək mümkün olmadığını sübut edə bilsəniz, hələ də müavinət almaq hüququna sahibsiniz.

Ssenari 2: məktəb əyani təhsil almaq üçün bir neçə gündür açıqdır, lakin qalan vaxtı bağlıdır

Məktəb bölgəniz hibrid bir model istifadə edirsə (uşaqlar bir neçə gün sinifdə olur və qalan vaxtı uzaqdan oxuyurlar), tesis virtual sinif günlərində qapalı sayılır və FFCRA-ya evdə ödənişli məzuniyyət və ya uşaq baxımı müavinətləri ala bilərsiniz.

Eyni hal məktəblər texniki cəhətdən hər zaman açıq olsa da, məhdud bant genişliyi ilə işləyirsə və yalnız müəyyən qrup şagirdlər müəyyən günlərdə məktəbdə ola bilərlərsə. Övladınızın onlayn təhsil tələb etdiyi günlərdə məktəb, ödənişli məzuniyyət və ya işsizlik müavinəti almaq baxımından övladınız üçün qapalı sayılır.

FFCRA ödənişli məzuniyyəti fasilələrlə götürülə bilər (həftənin bir neçə günü - bu, uşağınızın məktəbi bağlandıqda və onunla maraqlanmanız lazımdır). Son 12 ayda Ailə və Tibbi Tətil Qanununa (FMLA) əsasən məzuniyyət almış olsanız, pandemiya zamanı məzuniyyətə çıxa biləcəyiniz müddət həmin məbləğlə azaldılacaq (12 həftədən çıxılır).

Dövlətin ödənişli məzuniyyəti sizin üçün əlçatan deyilsə, işəgötürəninizlə uşağınızla evdə olmağınız lazım olduqda iş saatlarınızı necə qısaltacağınızı müzakirə edə bilərsiniz. Cədvəlinizin necə kəsildiyinə görə, PUA vasitəsilə qismən işsizlik müavinəti ala bilərsiniz. Bir çox əyalət sizə müəyyən bir dollar məbləğində, saatda və ya həftədə gün sayında işləməyinizə icazə verəcək və yenə də itirilmiş maaşlarınızı geri qaytarmaq üçün qismən fayda əldə edə bilərsiniz.

Mövzu haqqında: Kaliforniya, pulsuz WiFi sayəsində park yerində ev tapşırığını yerinə yetirən uşaqlar üçün 140 dollar topladı

Ssenari 3: məktəb əyani təhsilə tamamilə açıqdır, lakin şagirdlərin evdə qalma imkanı var

Məktəbiniz yenidən bütün şagirdlərə açıqdır, ancaq virtual öyrənmə ilə və uşağınızın uzaqdan təhsil alacağına qərar verərsinizsə, övladınıza qulluq etmək üçün işinizi tərk etsəniz, ödənişli məzuniyyət və ya PUA müavinətləri ala bilməyəcəksiniz. evdə.

Yenidən PUA-ya müraciət etməyə qərar verənlər, məktəblərin açılmasına baxmayaraq, müavinətləri qaytarmaq məcburiyyətində qalacaq və saxtakarlığa görə mühakimə olundu.

Ailə üzrə vəkil Erika Moritsugu, Qadınlar və Ailələr üçün Milli Tərəfdaşlıqdan, son qeydin işləyən valideynlərin həyatını çətinləşdirdiyini söyləyir.

"Rəhbərlik valideynləri uşaqlarını məktəbə getməyə məcbur edərək həyatlarını riskə atmağa məcbur edir" dedi. - Koronavirus hallarının sayı artmağa davam edir və uşaqlar bu virusa həssasdırlar. Heç bir valideyn övladının həyatını qorumaq və təhlükəsiz və sabit bir təhsil mühiti təmin etməyi seçdiyinə görə cəzalandırılmamalıdır. ”

O əlavə edir ki, tədris ili ərzində uşaqlarına evdə qulluq etmək və ya işləməyə davam etmək və ailəni maddi cəhətdən təmin etmək qərarını verməli olduqları təqdirdə, qadınlar mövcud idarəetmədən nisbətsiz şəkildə təsirlənəcəklər. Amerika Tərəqqi Mərkəzinin bir təhlili göstərir ki, son aylarda minillik anaların məktəb və uşaq bağçalarının bağlanması səbəbindən işdən imtina etmək ehtimalı atalardan üç dəfə çoxdur.

"İş Departamenti bu qərarı ləğv etmək məcburiyyətindədir və biz bütün işçilərə kömək edəcək milli ödənişli məzuniyyət proqramı üzərində işləməyə davam etməliyik" deyə Moritsugu davam edir. "Çox sayda ailə hələ də işsizlik müavinətini gözləyir, evdən qovulmaqla üzləşir və özlərinə və ya sevdiklərinə qulluq etmək üçün tətili əldən verə bilmirlər."

FFCRA tərəfindən verilən ödənişli məzuniyyət variantları və PUA çərçivəsində İşsizlərin Sığortasının Artması 31 dekabr 2020-ci il tarixinədək qüvvədədir, bu anda Konqres və Ağ Ev tərəfindən əlavə müddəalar qəbul edilməyib.

Forum günündə də oxuyun:

Ali Təhsili dəyişdirin: Google Onlayn Universitetini işə salır

ABŞ-da ev təhsilinin üstünlükləri və çatışmazlıqları: immiqrantlarımızın təcrübəsi

Pandemiya zamanı məktəb: bir uşağı infeksiyadan necə qorumaq və toxunulmazlığını gücləndirmək

Viza karantin zamanı başa çatdı: turistlərin ABŞ-da qalma müddətini necə uzatmaq olar

ABŞ-dakı həyat və Amerikaya immiqrasiya haqqında daha vacib və maraqlı xəbərlər istəyirsiniz? — bizə dəstək olun bağışlayın! Siz də səhifəmizə abunə olun Facebook. "Ekranda prioritet" seçimini seçin və əvvəlcə bizi oxuyun. Həmçinin kanalımıza abunə olmağı unutmayın Telegram kanalı  və Instagram- Orada çox maraqlı şeylər var. Və minlərlə oxucuya qoşulun Forum Gündəlik New York — orada siz metropol həyatı haqqında çoxlu maraqlı və müsbət məlumatlar tapa bilərsiniz.