Amerikalıların mühacirləri şoka sala biləcək iş vərdişləri

Amerika haqlı olaraq məhdudiyyətsiz sahibkarlıq imkanları ölkəsi kimi qəbul edilir. Məşhur ifadə: "Heç bir şəxsi, yalnız iş" burada yaranmadı və bu yanaşma Amerika iqtisadi rifahının əsasını təşkil etdi. Bununla birlikdə, postsovet məkanından gələn bir çox mühacir, ABŞ-da biznes aparmaq sərt qaydalarına və adi zehniyyətimizdən yayınan Amerika iş təcrübələrinə hazır olmaya bilər.

Şəkil: Depositphotos

Vurğulayıram: bu, ABŞ-da iş aparmaq qaydalarının Rusiya və ya Ukraynaya nisbətən daha sərt olması demək deyil. Əksinə, postsovet məkanında sahibkarlıq çox vaxt təkcə şiddətli və haqsız rəqabət ilə deyil, həm də ABŞ-da praktik olaraq rast gəlinməyən korrupsiya, açıq-aşkar saxtakarlıq və dəstə müharibəsi ilə müşayiət olunur. Lakin Amerikanın özünəməxsusluğu burada "işgüzar yanaşmanın" təkcə iş adamlarının münasibətlərini deyil, həm də adi əmək münasibətlərini, müqavilə əsasında fərdi sifarişlərin yerinə yetirilməsini və s. Özlərini heç vaxt sahibkar hesab etməyən və öz vətənlərində adi muzdlu işçi və ya podratçı olmağa vərdiş etmiş mühacirlər və çox vaxt Amerika danışıqlarını aparmağa hazır deyillər.

Amerika xalqının işgüzar sferada və iş kollektivindəki “xalqımız” arasında çaşqınlığa və hətta rədd olmasına səbəb olan bir neçə xüsusiyyətini ayırırıq.

1. Amerikalılar əvvəlcədən razılaşmadan bazarlıq edirdilər

Rusiyada və ya Ukraynada bir iş alsanız və ya birdəfəlik sifariş üçün ödəniş tələb edirsinizsə, ümumiyyətlə çox şey istəməyə risk etmirsiniz. Postsovet məkanında əsassız yüksək tələblər kəskin mənfi reaksiyaya səbəb ola bilər və onlar sadəcə sizinlə münasibət qurmayacaqlar. Ancaq ABŞ-da vəziyyət kökündən fərqlidir. Amerikalılar çox şey soruşmaqdan çəkinmirlər, çünki hər hansı bir tələbin gələcək təkliflər üçün əsas ola biləcəyinə öyrəşmişlər və bunun nəticəsində kompromis seçiminə gəlmək mümkün olacaqdır.

Bundan əlavə, Amerikalıya niyə onun əsassız müraciətlərinə razı ola bilməyəcəyinizi geniş şəkildə izah etməyə çalışarsanız, o, sadəcə imtina etdiyinizi başa düşməz və onunla sövdələşdiyinizə qərar verər. Mən tez-tez amerikalıların şəxsi sərhədlərə hörmət postulatiyasına xas olan mədəniyyətini unudaraq, öz xidmətlərini küçə satıcılarının həyasızlığı ilə qəbul etməyə inandırdıqları halları görmüşəm. Təəccüblənməyə ehtiyac yoxdur, mühacir üçün bu cür davranış tamamilə bağışlanmaz təkəbbür kimi görünürdü.

Sadə bir misal çəkirik. Ukraynalı dostlarımdan bəziləri, layihələri çərçivəsində birdəfəlik pullu sifariş yerinə yetirmək üçün bir adam axtarırdılar. Bir amerikalı ilə bu mövzuda danışıqlara başladıqdan sonra, potensial tərəfdaş bir ay ərzində maaş almaq istəklərini bildirmədikləri zaman mürəkkəbləşdilər, əksinə layihənin kommersiya müvəffəqiyyətinin sübutlarını tələb etdilər. Nəhayət, birbaşa layihə perspektivlərinin birdəfəlik ödənişli əməliyyat üçün nə dərəcədə əhəmiyyəti barədə suala cavab verdikdə, özünü bir iş ortağı kimi gördüyünü və sonrakı satışlarına görə faiz ödənilməsini tələb etdiyini söylədi. Ukraynalılar şoka düşdülər, çünki bu qaydada heç bir maraq və tərəfdaşlıq müzakirə edilmədi. Amerikalıların tələbləri onlara çox dözümsüz göründü və onlar onun xidmətlərindən əsaslı şəkildə imtina etdilər.

Ancaq amerikalı rədd cavabını qəbul etmədi və onunla iş aparacaqlarına əmin olmağa başladı. Ukrayna nümayəndələrinin fırıldaqçılıqla əlaqəli təkəbbür kimi qəbul etdikləri amerikalı podratçı danışıqlar və tender təkliflərində normal təcrübə kimi qəbul etdi.

Şəkil: Depositphotos

Burada yalnız bir məsləhət verilə bilər: hadisələrin belə inkişafına hazır olun və sövdələşməkdən qorxmayın. Həqiqətən bu insanla işləmək istəmirsinizsə, bu barədə mümkün qədər aydın və qısa şəkildə söyləməlisiniz. Hələ iş münasibətləri olmadığı, heç bir sənəd imzalanmadığı və açıq bir vəd verilmədiyi təqdirdə uğursuz tərəfin mesajlarına məhəl qoymamaq da icazəlidir. Cavabınız nə qədər geniş olsa, amerikalı tərəfdaşınız təklifi davam etdirməyə daha çox alışır.

Eyni dərəcədə ədalətli və əks tövsiyə: işə müraciət edərkən yaxşı maaş istəməkdən qorxma. Çox güman ki, onlar səndən heç imtina etməyəcəklər, səndən soruşduğundan biraz az verəcəklər. İstəklərini təyin etməkdə təvazökar olanlar, əksər hallarda qələbə qazanan vəziyyətə düşürlər.

2. Amerikalı vəsvəsə sizə lazım olmayan xidmətləri yükləmək cəhdində də özünü göstərir.

Zəifliyinizi göstərsəniz və bu cür xidmətlərin qəbul edilməsinə razı olsanız, heç vaxt bunun təşəbbüsünüz olmadığını sübut edə bilməyəcəyinizə təəccüblənməyin və özünüz belə bir şey istəməmisiniz. Bu vəziyyətdə, həmsöhbətin sizi maraqlandırmaqda günahlandırması üçün ən kiçik boşluq buraxmadan, mümkün qədər aydın şəkildə imtina etməlisiniz.

3. Pulsuz iş üçün "yetişdirmək" cəhdləri

Ümumiyyətlə, belə bir "tel" ənənəvi olaraq Rusiya zehniyyətinə xas hesab olunur, lakin ABŞ-da, xüsusən də özəl müqavilələr bağlandıqda tez-tez rast gəlinir. Bu mexanizm olduqca sadə şəkildə işləyir: əvvəlcə sizə qərarın həqiqətən verildiyini söyləyən böyük və çox gəlirli bir müqavilə vəd edilir və müqavilə gündən-günə gözlənilməlidir. Sonra, önümüzdəki həftələrdə heç bir şey olmadıqda, bəzi bürokratik prosedurların qərar verməyə mane olduğu və bu səbəbdən şirkətdə maraqlarınızı irəli sürdüyünü iddia edən insanların sizdən yeni test tapşırıqlarını və ya praktik dəyəri olan bəzi məlumatları doldurmaları lazım olduğu bildirilir. müştəri üçün.

Yeri gəlmişkən, bu sxem, "100 min dollar dəyərində bir avtomobil qazandınız və gömrük prosedurlarını başa çatdırmaq üçün yalnız iki min göndərməlisiniz" üslubundakı məşhur saxta texnikanı çox xatırladır. Bununla belə, hətta dövlət şirkətləri də bu metodu rədd etmirlər - birbaşa podratçı axtarmadığı hallarda, ancaq vasitəçi vasitəsi ilə. Burada tövsiyə də olduqca sadədir: digər insanların çirkli oyunlarını oynamağa razı olmayın və pulsuz işləməyin. Müqavilə tələb edin və şərtlərinizi irəli sürməkdən qorxmayın. Amerikada əfsuslar olsun ki, sövdələşməyi bilmir.

Şəkil: Depositphotos

4. Yüksək səviyyədə rəqabət

Bu, nəinki şirkətlər arasındakı münasibətlərdə, hər hansı bir ölkədə olduğu kimi, iş komandasında və hətta bir layihə və bir tapşırıq üzərində işləyən komandada da müşahidə olunur. Bu xüsusilə böyük şirkətlər üçün doğrudur. Amerikada iş yoldaşları ilə dost olmaq adət deyil və hətta bir tərəfdaş çox vaxt tanıtım mübarizəsində və bir sıra digər xidmət bonuslarında rəqib kimi qəbul edilə bilər. Bunu yadda saxlamaq vacibdir.

5. Birbaşa münaqişədən qaçınmaq vərdişi

Bir tərəfdən, bu iş mühitini daha az toksik edir. Digər tərəfdən, bəzən əlaqəni birbaşa tapmaq və başlanğıcdakı bütün anlaşılmazlıqları aradan qaldırmaq daha asandır. Lakin, ABŞ-da çətin ki, kimsə sizin çatışmazlıqlarınızı açıq şəkildə qeyd etsin. Çox güman ki, üzünüzdə gülümsəməyə davam edəcəklər və eyni zamanda rəhbərlərinizə məlumat verəcəklər. Mühacirlər, xüsusən əvvəlcə amerikalı həmkarlarının həqiqətən onlara münasibətini necə hiss etdiklərini və onlardan nə gözləyə biləcəyini anlamaqda çətinlik çəkirlər.

Sadalanan xüsusiyyətlər həmişə tapılmalı deyil və özlərində ölümcül deyil. Ancaq bunları bilmək daha yaxşıdır, buna görə də onlarla qarşılaşanda nə baş verdiyini və amerikalıların özləri bu cür davranışları gözlədikləri reaksiyanı gözlədiyini başa düşürsən.

Forum günündə də oxuyun:

Başqa bir dövlətə köçmək: necə qurulmalı və hansı sənədləri dəyişdirmək lazımdır

Amerika banklarında hesab açmağa hansı sənədlər kömək edəcəkdir

ABŞ-da bir işin necə qeydiyyata alınması

ABŞ-ın hər ştatında tibb bacıları nə qədər qazanır və bu ixtisasa necə yiyələnirlər

Bir neçə il ABŞ-da oxumağınız lazım olmayan 5 məşhur peşə

Tez ABŞ-da əldə edə biləcəyiniz 6 peşə

Amerikadakı həyat: nəyi xilas etmək və nəyi saxlamaq olmaz?

ABŞ-dakı həyat və Amerikaya immiqrasiya haqqında daha vacib və maraqlı xəbərlər istəyirsiniz? — bizə dəstək olun bağışlayın! Siz də səhifəmizə abunə olun Facebook. "Ekranda prioritet" seçimini seçin və əvvəlcə bizi oxuyun. Həmçinin kanalımıza abunə olmağı unutmayın Telegram kanalı  və Instagram- Orada çox maraqlı şeylər var. Və minlərlə oxucuya qoşulun Forum Gündəlik New York — orada siz metropol həyatı haqqında çoxlu maraqlı və müsbət məlumatlar tapa bilərsiniz.