Papa John’s оплатит обучение в колледже для 20 тысяч сотрудников

Сеть пиццерий Papa John’s со штаб-квартирой в Луисвилле, штат Кентукки, предлагает оплатить 100% стоимости обучения в онлайн-программах бакалавриата и магистратуры для 20 тысяч своих сотрудников.

Фото: Depositphotos

Это дополнительное преимущество может помочь удержать сотрудников в компании, которая все еще не оправилась от прошлогоднего скандала, связанного с ее владельцем. Тогда основатель Джон Шнаттер, по сообщениям, использовал N-слово во время телефонной конференции, пишет USA Today.

В июле Шнаттер подал в отставку с поста председателя, и его контракт был расторгнут. Papa John’s, спонсором которого является НФЛ, столкнулся с резким спадом продаж, особенно в то время, когда темнокожие игроки лиги, протестовавшие против жестокости полиции, отказывались вставать под звуки государственного гимна.

На прошлой неделе частная инвестиционная компания Starboard Value LP согласилась инвестировать в сеть пиццерий 200 миллионов долларов. Шнаттер сделал встречную заявку, которая была отклонена, в результате чего он смог подать в суд.

Программа возмещения расходов на обучение под названием Dough & Degrees, проводимая в партнерстве с Purdue University Global, стала частью попытки изменить публичный имидж сети Papa John’s.

«Новая программа не только предоставляет членам нашей команды огромную возможность для карьерного роста, но и дает конкурентное преимущество на рынке, которое сделает нас лучше как организацию», — сделал заявление главный кадровик сети Марвин Боакье.

Сотрудники Papa John’s могут зарегистрироваться в любой онлайн-программе Purdue Global, включая такие направления, как бизнес, информационные технологии, кибербезопасность, бухгалтерский учет и финансы. Компания также предлагает льготное обучение для 70 000 сотрудников, работающих на франчайзинге.

У сети Papa John’s есть около 5200 ресторанов по всему миру, около 700 принадлежащих компании точек в США и около 2700 франшиз в Северной Америке.

Вводить субсидии и льготы на высшее образование для своих сотрудников начали и другие американские компании — Walmart, McDonald’s, Chipotle и Starbucks.

«Люди — наша самая важная составляющая, и мы всегда ищем новые способы сделать Papa John’s лучшим местом для работы», — заявил президент и исполнительный директор Стив Ричи.

Читайте также на ForumDaily:

20 лучших государственных школ США в 2019 году

Личный опыт: как иностранцу поступить в престижную бизнес-школу в США

Один — хорошо, а два лучше: как убедить американского ребёнка учить родной язык родителей

ICE создала фальшивый университет, чтобы задержать иммиграционных мошенников

10 должностей с зарплатой от $100 тысяч, для которых не нужно высшее образование

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram  и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.