Компании, которые доплачивают сотрудникам за уход в оплачиваемый отпуск - ForumDaily
The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

Компании, которые доплачивают сотрудникам за уход в оплачиваемый отпуск

Фото: Depositphotos

В Америке оплачиваемый отпуск в последнее время стал роскошью. Однако среди множества компаний есть и те, который не только приветствуют оплачиваемый отпуск, но и доплачивают за него.

Примерно 3% компаний предлагают своим сотрудникам премию в размере зарплаты, если они берут отпуск тогда, когда это выгодно компании.

Премия может выглядеть, как просто наличные или возмещение расходов на проезд и проживание. В любом случае, отдых оплачивается.

Вот 7 компаний, которые пошли на этот редкий, но привлекательный шаг.

1. Afar Media

Интернет-сайт про путешествия Афар СМИ платит сотрудникам до $2000 в год для их внутренних и международных поездок.

Единственное требование: сотрудники должны работать в компании, по крайней мере, шесть месяцев и обязаны предоставить фотографии, очерки или другие материалы о поездках для дальнейшего их использования на сайте компании.

Отпускная политика компании довольно привлекательна. Новые работники получают 15 дней в дополнение к оплачиваемому отпуску. После двух лет работы они могут рассчитывать еще на 20 дополнительных дней. Вдобавок, компания закрывает магазин на одну неделю зимой, поэтому у всех будет выходной.

2. BambooHR

Сотрудники, которые работают на поставщика программного обеспечения BambooHR не менее 6 месяцев, могут рассчитывать на оплачиваемый отпуск.

Компания возмещает стоимость авиабилетов, гостиничных номеров и такие мероприятия, как шоу или экскурсии. На все это компания выделяет до $2000 в год.

«BambooHR твердо убеждена в том, что взять отпуск и временно отойти от дел необходимо, чтобы продуктивнее работать», — сказал представитель компании.

3. Full Contact

В этой компании предлагают, пожалуй, самые привлекательные условия отпуска. Каждый год сотрудники получают $7500 и могут потратить их на что угодно. Единственное ограничение, по мнению финансового директора компании, выглядит так: «Вы должны быть вне сети.»

Для тех, кто не знаком с концепцией, сайт Full Contact конкретизирует : «Должен быть отключен от сети, без каких-либо проверок электронной почти, связанной с работой, то есть абсолютно не работать».

Компания также настаивает на том, чтобы сотрудники уходили в отпуск, как минимум, на три недели каждый год.

4. Evernote

В компании приветствуют, если сотрудник берет более длинные выходные, чем обычно. Таким образом, она платит своим сотрудникам по $1000 в год только до тех пор, пока сотрудники уходят в отпуск на срок не менее 5 дней подряд.

На компенсацию имеют права все, кто работает в компании, независимо от срока пребывания. Компания не выставляет дополнительные требования относительно времяпрепровождения в отпуске. Есть одно ограничение — сотрудник не должен приходить в офис, пока он в отпуске.

5. Betabrand

Интернет-сайт одежды Betabrand раз в месяц предлагает самое дорогое путешествие за границу счастливчику или двум.

Для того чтобы претендовать на поездку, сотрудники должны сначала обратиться к FlyAway-программе компании и детализировать, куда бы они хотели полететь и почему.

Основываясь на этом, руководитель выбирает сотрудников-победителей, планирует и оплачивает поездку, а потом объявляет результаты на очередном собрании.

Поездки, как правило, планируются на выходные: оплачиваются авиабилеты и четыре ночи в гостинице.

Интересно, что поездки, в основном, оплачиваются с помощью миль, зачисленных на кредитную карту компании.

6. G Adventures

Канадская туристическая компания всерьез относится к своим опытным сотрудникам. Она обеспечивает штатных сотрудников, которые проработали в компании не менее года, оплачиваемыми поездками каждые 10 месяцев.

В то время как сотрудники используют свое время отпуска для поездок, компания оплачивает их расходы на сумму до $2850.

7. Airbnb

Компания по онлайн-бронированию в дополнение к минимальному 15-дневному оплачиваемому отпуску, каждый квартал предоставляет сотрудникам дополнительно $500, которые они могут использовать в поездке для оплаты Airbnb-гостиниц.

Читайте также на ForumDaily:

Авиакомпании предлагают билеты в США за $429 в обе стороны

Американские компании отказываются от ежегодных бонусов к зарплатам

Что скрывают авиакомпании: 16 секретов

Как нерезиденту открыть бизнес в США: выбор типа компании

Заходите на страницу ForumDaily в «Фейсбуке», чтобы быть в курсе последних новостей и комментировать материалы. Также следите в соцсети за событиями в своем городе — Майами, Нью-Йорке и Сан-Франциско Bay Area.

 

 

отпуск Ликбез компания
Подписывайтесь на ForumDaily в Google News


 
1063 запросов за 1,188 секунд.